组织设计的成果包括( )。A.组织的目标B.组织结构图C.组织的人选D.需求的资源E.组织影响评价

组织设计的成果包括( )。

A.组织的目标
B.组织结构图
C.组织的人选
D.需求的资源
E.组织影响评价

参考解析

解析：

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跨国公司适用的组织设计原则是（ ）。A．以工作和任务为中心的组织设计原则B．以成果为中心的组织设计原则C．以关系为中心的组织设计原则D．以成本为中心的组织设计原则
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管理组织设计程序包括( )。A．确定管理组织的目标B．生产资料规划C．决策层组织设计D．执行层组织设计E．操作层组织设计
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组织设计的成果没有：()A、工资表B、组织图C、职位说明书D、组织手册E、电话簿
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组织设计的成果包括：()、职位说明书、组织手册。
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设计合同履行过程中,设计人应负责情况包括( )。A向施工单位进行设计交底 B组织设计成果的 设计合同履行过程中，设计人应负责情况包括（ ）。Ａ向施工单位进行设计交底Ｂ组织设计成果的鉴定和验收Ｃ确定所设计工程的合理使用年限Ｄ提供设计依据的文件和基础资料Ｅ按设计审查会提出的意见完善设计文件
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组织设计是为了确保组织实现特定的目标。组织设计的基本原则包括（ ）。
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组织目标、组织的内外部联系、组织的内外部制约和限制是组织设计的( )。A.原则B.依据C.任务D.成果
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组织目标、组织结构图、需求的资源以及辅助说明等是组织设计的( )。A.原则B.依据C.程序D.成果
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培训成果评估的重要指标不包括（ ）。A.技能成果B.情感成果C.绩效成果D.学习成果
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关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是（　　）。A.在逻辑上，组织理论包括组织设计理论B.组织理论与组织设计理论在外延上是相同的C.动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论D.组织理论的研究对象包括组织运行的全部问题
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培训成果的类型主要包括()。A:认知成果B:技能成果C:情感成果D:效果性成果E:投资净收益
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培训成果不包括( )A: 研究成果B: 认知成果C: 技能成果D: 情感成果
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组织设计的成果就是最终确定的组织方案，它包括（）。A、组织的目标B、组织结构图C、人员安排计划D、需求的资源E、任务和责任的分配
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管理组织设计程序包括（）。A、确定管理组织的目标B、生产资料规划C、决策层组织设计D、执行层组织设计E、操作层组织设计
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组织设计的程序包括（）。A、分解组织目标B、规划组织所需的资源C、组织设计方案的优化调整D、评估组织设计方案E、确定组织设计方案
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跨国公司适用的组织设计原则是（）。A、以工作和任务为中心的组织设计原则B、以成果为中心的组织设计原则C、以关系为中心的组织设计原则D、以成本为中心的组织设计原则
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施工总体布置的成果，主要是标示在一定比例尺（总平面图1：10000～1：50000）的施工场区地形图——施工总体布置图，它是施工组织设计的主要成果之一。
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经验主义学派认为，按组织设计所依据的准则来划分，系统结构的组织设计围绕的中心是（）A、工作B、任务C、成果D、关系
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培训评估的成果包括（）这些方面内容。A、认知成果B、技能成果C、情感成果D、绩效成果E、投资回报率
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公司、局、总公司的科技进步奖包括（）A、科学技术奖B、专利成果奖C、优秀施工组织设计奖、优秀施工方案奖D、设计优化奖E、优秀工法奖
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建设项目业主负责控制的工程设计主要环节的衔接和管理有（　）。A、工程勘察主要技术成果与参数的审查B、设计方案比选和设计纲要审查C、组织设计方案成果审查，审定厂(场、坝)址，提出设计建议方案D、组织专业技术问题设计审查，及时组织攻关科研与试验E、组织设计成果审查，提出优化设计的意见
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单选题经验主义学派认为，按组织设计所依据的准则来划分，系统结构的组织设计围绕的中心是（）A工作B任务C成果D关系
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单选题跨国公司适用的组织设计原则是（）。A以工作和任务为中心的组织设计原则B以成果为中心的组织设计原则C以关系为中心的组织设计原则D以成本为中心的组织设计原则
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多选题公司、局、总公司的科技进步奖包括（）A科学技术奖B专利成果奖C优秀施工组织设计奖、优秀施工方案奖D设计优化奖E优秀工法奖
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多选题组织设计的成果就是最终确定的组织方案，它包括（）。A组织的目标B组织结构图C人员安排计划D需求的资源E任务和责任的分配
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多选题单位工程施工组织设计的编制依据包括（）A工程的施工图纸和标准图B建设单位的意图和要求C合同文件D有关的技术新成果E工程地质勘查报告、地形图等
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多选题组织设计的程序包括（）。A分解组织目标B规划组织所需的资源C组织设计方案的优化调整D评估组织设计方案E确定组织设计方案
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