材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是（ ）。A．推荐信B．调查问卷C．工作报告D．背景调查E．履历分析

材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是（ ）。

A．推荐信

B．调查问卷

C．工作报告

D．背景调查

E．履历分析

相关考题：

通过()可以验证应聘者提供的材料的真实性。 A、个人履历档案分析法B、背景调查法C、笔迹分析法D、心理测验法
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()是通过与调查对象面对面交谈,从而收集材料的一种调查方法。 A.文献法B.观察法C.问卷法D.访谈法
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班主任通过查阅学生的作业、学籍卡片等来了解学生的方法属于（ ） A．书面材料分析法 B．问卷法 C．调查访问法 D．观察法
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关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（　　）。A．问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标B．问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C．问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D．问卷调查法操作复杂
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调查法是以收集被试各种材料，间接了解其心理现象的一种方法。通常分为（　　）A.问卷法B.访谈法C.心理调查D.直接调查E.间接调查
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材料筛选法的具体形式包括（ ）。A.申请表B.调查问卷C.工作日志D.证明材料E.背景调查
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培训后问卷调查的步骤包括（ ）。A.明确要通过问卷调查了解什么信息B.设计问卷C.测试问卷D.正式开展调查E.进行资料分析
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中国证监会或者其派出机构通过下列（ ）方式对拟任人的能力、品行和资历进行审查。 A.审核材料B.考察谈话C.调查从业经历D.问卷调查
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问卷调查就是通过问卷的形式，针对资料收集的样本收集资料，通过统计分析来认识社会现象的调查方法。问卷调查是用来测量人们的行为、态度和状态特征的研究方法，核心是()。A:对象的选取B:资料的搜集C:问题和答案D:调查的过程
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问卷调查就是通过问卷的形式，针对资料搜集的样本收集资料，通过统计分析来认识社会现象的调查方法。问卷调查是用来测量人们的行为、态度和状态特征的研究方法，核心是( )。?A.对象的选取B.资料的搜集C.问题和答案D.调查的过程
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问卷调查评估法的具体步骤是：明确你要通过问卷调查了解什么信息和（ ）。A.设计问卷题目B.设计问卷C.设计问卷评分标准D.设计考核方法
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(2019年11月)问卷调查评估法的具体步骤是：明确你要通过问卷调查了解什么信息和（ ）。A.设计问卷题目B.设计问卷C.设计问卷评分标准D.设计考核方法
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从人员选拔的具体内容和方法上看，其主要步骤有（）。A.简历筛选B.笔试C.面试D.情景模拟测试E.背景调查
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（ ）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。A.笔试筛选法B.面试筛选法C.小组筛选法D.材料筛选法
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企业组织信息采集的方法包括（ ）。A.档案记录法B.调查研究法C.会议调查法D.邮寄调查法E.问卷调查法
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材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是（　　）。A．推荐信B．调查问卷C．工作报告D．背景调查E．履历分析?
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(2017年5月)（ ）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。A.笔试筛选法B.面试筛选法C.小组筛选法D.材料筛选法
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材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。 其具体形式是（ ） 。A 、 推荐信B 、 调查问卷C 、 工作报告D 、 背景调查E 、 履历分析
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用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为（）。A.背景调查B.猎头公司C.招聘调查问卷D.简历筛选
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(2019年5月) 材料筛选法的具体形式包括（ ）。A.申请表B.调查问卷C.工作日志D.证明材料E.背景调查
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班主任通过查阅学生的作业、学籍卡片等来了解学生的方法属于（ ）A.分析书面材料法 B.问卷法C.调查访问法 D.观察法
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以下信息采方法中属于动态信息的采集方法是：（ ）A.问卷调查法B.日常积累法C.信息检索法D.观察考察法E.访问交谈法
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材料筛选法的具体形式包括（）。A、申请表B、调查问卷C、工作日志D、证明材料E、背景调查
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下面的测评方法中属于材料法的有（）。A、申请表B、履历分析C、证明材料D、推荐信E、背景调查
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多选题材料筛选法的具体形式包括（　　）。A申请表B调查问卷C工作日志D证明材料E背景调查
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单选题（　　）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。A笔试筛选法B面试筛选法C小组筛选法D材料筛选法
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多选题下面的测评方法中属于材料法的有（）。A申请表B履历分析C证明材料D推荐信E背景调查
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单选题问卷调查就是通过问卷的形式，针对资料收集的样本收集资料，通过统计分析来认识社会现象的调查方法。问卷调查是用来测量人们的行为、态度和状态特征的研究方法，核心是（）。A对象的选取B资料的搜集C问题和答案D调查的过程
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