33、为了确保财务目标的实现,下列各项中,用来解决股东和经营者之间矛盾的措施有()A.股东解聘经营者B.股东向公司派遣财务总监C.股东向公司派遣审计人员D.股东给予经营者股票选择权E.股东给予经营者绩效年金

33、为了确保财务目标的实现,下列各项中,用来解决股东和经营者之间矛盾的措施有()

A.股东解聘经营者

B.股东向公司派遣财务总监

C.股东向公司派遣审计人员

D.股东给予经营者股票选择权

E.股东给予经营者绩效年金


参考答案和解析
ABCDE

相关考题:

下列各项措施中,不可以用来协调股东和经营者的利益冲突的是( )。A.股东向企业派遣财务总监B.股东给予经营者股票期权C.股东给予经营者绩效股D.股东寻求立法保护

为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有( )。A.所有者解聘经营者B.所有者向企业派遣财务总监C.公司被其他公司接收或吞并D.所有者给经营者以“股票选择权”

某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况,拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中,不能实现上述目的的是( )。A.强化内部人控制B.解聘总经理C.加强对经营者的监督D.将经营者的报酬与其绩效挂钩

用来协调股东和经营者之间矛盾的两种方式:一是监督,二是解聘。 ( )

为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有( )。A.所有者解聘经营者B.所有者向企业派遣财务总监C.公司被其他公司接收或吞并D.所有者给经营者以“股票期权”

为确保企业财务目标的实现,下列各项中,不能用于协调所有者与经营者利益冲突的措施是( )。A.所有者解聘经营者B.限制性借债C.所有者给经营者以“股票期权”D.公司被其他公司接收或吞并

下列各项制度性措施中,不能防止经营者背离股东目标的是(  )。A.聘请注册会计师B.给予股票期权奖励C.对经营者实行固定年薪制D.解雇经营者

下列关于财务目标与经营者的说法中,不正确的是( )。A.股东的目标是使自己的财富最大化,要求经营者以最大的努力去完成这个目标B.经营者的对股东目标的背离表现为道德风险和逆向选择C.激励是解决股东与经营者矛盾的最佳方法D.经营者的主要要求是增加报酬、增加闲暇时间、避免风险

下列解决经营者背离股东目标的措施中,最佳解决办法是( )。A.股东获取更多信息,对经营者进行分面监督B.股东聘请注册会计师对企业进行全部审计C.采用激励计划,给经营者现金奖励或股票期权,鼓励经营者采取符合股东利润最大化的行动D.监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失之和最小的解决办法

下列各项中,可用来协调经营者与股东矛盾的方法有( ) A、聘请注册会计师审计公司财务报表B、规定借款的信用条件C、要求提供借款担保D、给经营者以现金、股票期权的奖励

下列各项措施中,可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有( )。A、股东向企业派遣财务总监B、股东给予经营者股票期权C、股东给予经营者绩效股D、股东寻求立法保护

某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况,拟采取措施协调股东与经营者的矛盾。下列各项中,不能实现上述目的的是( )。A.强化内部人控制B.解聘总经理C.对经营者采取固定年薪D.将经营者的报酬与其绩效挂钩

根据利益相关者的要求,下列财务关系中最为重要的关系是(  ) A、企业与供应商B、股东和经营者C、股东和债权人D、股东、经营者和债权人之间的关系

为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有( )。A.所有者解聘经营者B.所有者按照经营业绩给经营者进行分红C.公司被其他公司接收或吞并D.所有者奖励给经营者“股票期权”E.限制借款

下列各项属于企业风险管理的总体目标的有(  )。A.确保将风险控制在与公司总体目标相适应并可承受的范围内B.确保遵守有关法律法规C.确保内外部,尤其是企业与股东之间实现真实.可靠的信息沟通,包括编制和提供真实.可靠的财务报告D.确保企业建立针对各项重大风险发生后的危机处理计划,保护企业不因灾害性风险或人为失误而遭受重大损失

为确保企业财务管理目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。A、所有者解聘经营者B、所有者向企业派遣财务总监C、公司被其他公司接收或吞并D、所有者给经营者以“股票期权”

为了确保团队目标的达成,下列各项管理者的做法中,正确的是:()。A、追求细节完美B、主要关注过程C、学会抓大放小D、解决所有问题

所有者为了解决与经营者之间的矛盾,采取的办法和措施有()。A、解聘B、续聘C、接收D、激励E、经理人市场

企业财务关系中,最为主要的财务关系是()A、股东与经营者之间的关系B、股东与债权人之间的关系C、股东、经营者、债权人之间的关系D、企业与社会公众之间的关系

下列措施可以用来协调解决股东和管理层矛盾的是()。A、保护性条款和惩罚措施B、激励、约束和奖惩机制C、完善上市公司的治理结构D、规范上市公司的信息披露制度

单选题下列各项中有关协调所有者与经营者矛盾的措施表述不正确的是(  )。A监督可以减少经营者违背股东意愿的行为,但不能解决全部问题B使经营者分享企业增加的财富是防止经营者背离股东利益的一种途径C能使监督成本、激励成本二者之和最小的解决办法,它就是最佳的解决办法D股东获取更多的信息是避免经营者“道德风险”和“逆向选择”的出路之一

多选题下列关于财务目标与经营者的表述中,正确的有(  )。A股东的目标是使自己的财富最大化,经营者的目标仅包括增加报酬和闲暇时间B避免“道德风险”和“逆向选择”的唯一出路是股东获取更多的信息,对经营者进行监督C激励可以减少经营者违背股东意愿的行为,但不能解决全部问题D股东协调自己和经营者目标的最佳办法是权衡轻重,力求找出能使监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三者之和最小的办法

多选题下列各项措施中,可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有(  )。A股东向企业派遣财务总监B股东给予经营者股票期权C股东给予经营者绩效股D股东寻求立法保护

多选题所有者为了解决与经营者之间的矛盾,采取的办法和措施有()。A解聘B续聘C接收D激励E经理人市场

单选题某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况,拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中,不能实现上述目的的是()。A强化内部人控制B解聘总经理C加强对经营者的监督D将经营者的报酬与其绩效挂钩

多选题下列选项中属于企业风险管理的总体目标的是()。A确保将风险控制在与公司总体目标相适应并可承受的范围内B确保内外部,尤其是企业与股东之间实现真实.可靠的信息沟通,包括编制和提供真实.可靠的财务报告C确保企业有关规章制度和为实现经营目标而采取重大措施的贯彻执行,保障经营管理的有效性,提高经营活动的效率和效果,降低实现经营目标的不确定性D确保遵守有关法律法规

多选题为确保企业财务管理目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。A所有者解聘经营者B所有者向企业派遣财务总监C公司被其他公司接收或吞并D所有者给经营者以“股票期权”

多选题为协调经营者与所有者之间的矛盾,减少偏离股东目标的损失,股东通常需支付的成本有()。A生产成本B监督成本C激励成本D经营成本