所有者通常同时采取()两种办法来协调自己与经营者的利益。 A.解聘和接收B.解聘和激励C.激励和接收D.监督和激励

所有者通常同时采取()两种办法来协调自己与经营者的利益。

A.解聘和接收

B.解聘和激励

C.激励和接收

D.监督和激励

相关考题：

在协调所有者与经营者的利益冲突中，通过所有者约束经营者的办法是( )。A．接收B．解聘C．股票期权D．绩效股
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为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法。这是自利行为原则的一种应用。 ( )A．正确B．错误
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在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
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在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。（ ）
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为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法。这是自利行为原则的一种应用。（ ）
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下列有关利益冲突与协调的说法中，不正确的是（　）。A.解聘是一种通过所有者约束经营者的办法B.接收是一种通过所有者约束经营者的办法C.债权人为了保障自己的利益，可以事先规定借债的用途限制，也可以收回借款或停止借款D.激励通常包括股票期权和绩效股两种方式
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在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的办法是（　）。A、解聘B、接收C、激励D、监督
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12、为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法、这是自利行为原则的一种应用。（）
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【判断题】为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法。（）A．Y.是B．N.否
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