企业通过薪金与奖金相结合的方式来激励经营者，这属于( )。A.声誉激励B.报酬激励C.市场竞争机制D.绩效激励

企业通过薪金与奖金相结合的方式来激励经营者，这属于( )。

A.声誉激励

B.报酬激励

C.市场竞争机制

D.绩效激励

参考解析

解析：本题考查经营者的激励与约束机制。

报酬激励包括：年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等。声誉激励：经营者期望通过成功的经营企业，通过企业的发展向社会展示自己的才能，实现自身价值，得到社会尊重。市场竞争机制包括企业家市场、资本市场和产品市场的竞争。

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绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有( )。A．计件工资B．工作奖金C．利润分成，按利分红D．工资及奖金的兑现
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某企业采用股票期权来激励经营者，这种激励属于（ ）。A. 报酬激励 B. 声誉激励C. 内在激励 D. 社会价值激励
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下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的是( )。 A.监督B.解聘C.接受D.股票选择权
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对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些属于企业激励约束机制中的（ ）。A．报酬激励 B．声誉激励 C．市场竞争机制D．实物激励
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旅游企业对员工的激励方式,通常有()。 A、强化激励B、奖金激励C、情感激励D、目标激励E、榜样激励
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在企业管理中，以工资、奖金、居住条件等方式吸引人才，属于()的内容。A:理想激励B:目标激励C:制度激励D:物质激励
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在企业管理中，以工资、奖金、居住条件等方式吸引人才，属于( )。A:理想激励B:目标激励C:制度激励D:物质激励
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在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的办法是（　）。A、解聘B、接收C、激励D、监督
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通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创造性属于哪种激励方式（）A、参与的激励B、奖励的激励C、安全的激励D、发展的激励
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企业可以通过（）等方式来提高销售人员的工作积极性。A、环境激励B、目标激励C、物质激励D、精神激励
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对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（）。A、报酬激励B、声誉激励C、市场竞争机制D、实物激励
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某企业采用股票期权来激励经营者，这种激励属于（）。A、报酬激励B、声誉激励C、内在激励D、社会价值激励
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