面试开始时应从应聘者（ ）开始发问。A．可以预料到的问题B．最预想不到的问题C．最难于回答的问题D．简历中有疑问的地方
面试开始时应从应聘者（ ）开始发问。
A．可以预料到的问题
B．最预想不到的问题
C．最难于回答的问题
D．简历中有疑问的地方
相关考题：
面试过程中，考官可以通过连续发问的方法（ ）。A．及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题B．提高考查的深度与清晰度C．减少应聘者说谎、欺骗行为发生D．避免作弊行为发生E．可以使用人单位全面了解应聘者的社会背景
关于面试下列说法错误的是()A:面试时应从应聘者可以预料到的问题发问B:应采用灵活的提问和固定的形式，进一步观察应聘者C:应尽量营造和谐自然的面试环境D:面试基本程序的最后一个阶段是面试评价阶段
考官在对应聘者面试提问时，应注意的事项有（ ）。A.尽量避免提出引导性的问题B.有意提问一些相互矛盾的问题C.面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机D.所提问题要直截了当，语言简练，有疑问可马上提出E.面试中，除了要倾听应聘者回答的问题，还要观察他的非语言行为
关于压力面试正确的是（）A、面试开始时，主考官给信息应聘者提出意想不到的问题B、用来测试应聘者的创新能力C、压力面试一般用于招聘销售人员、公关人员、高级管理人员D、用水测试应聘者的应变能力和解决紧急问题的能力E、主考管提出的问题通常带有“敌意”或“攻击”性
多选题关于压力面试正确的是（）A面试开始时，主考官给信息应聘者提出意想不到的问题B用来测试应聘者的创新能力C压力面试一般用于招聘销售人员、公关人员、高级管理人员D用水测试应聘者的应变能力和解决紧急问题的能力E主考管提出的问题通常带有“敌意”或“攻击”性
单选题面试的开始阶段应从（ ）发问，从而营造和谐的面试气氛。[2012年5月、2011年11月三级真题]A应聘者熟悉的问题B应聘者不能预料到的问题C应聘者陌生的问题D应聘者可以预料到的问题