人力资源形成需要的条件是()。A.生活资料B.教育E.时间

人力资源形成需要的条件是()。

A.生活资料

B.教育

E.时间


相关考题:

组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。A.价值B.稀缺性C.不可模仿性D.不可替代性E.满足需要性

劳动力商品价值的构成主要包括()A.劳动者本人所需要的生活资料的价值B.劳动者抚养子女所需要的生活资料的价值C.劳动者接受教育和训练的费用D.劳动者购买劳动工具的费用E.劳动者购买原材料的费用

人力资源形成需要的条件是()。A.生活资料B.教育C.一定的经济基础D.一定的人口数量和质量E.时间

人力资源质量的内容包括了()。A.人力资源的身体素质B.人力资源的生产素质C.人力资源的教育素质D.人力资源的能力素质E.人力资源的精神素质

人力资源个体的智能性需要通过接受教育和培训才能形成。()

按满足人们消费需要的层次分类,供给人们的生活资料包括() A.生存资料B.消费资料C.享受资料D.发展资料E.闲暇时间

劳动力商品的价值包括______。 A.维持工人自身生存的生活资料价值B.维持工人家庭生存的生活资料价值C.必要的教育训练费用D.商品价值

劳动力的价值包括( )。A.历史和道德的因素B.劳动者本人所需要的生活资料的价值C.劳动者养育子女所必需的生活资料的价值D.劳动者接受教育和训练的费用E.劳动者满足更高精神需求的费用

劳动力商品的价值包括( ) A. 维持劳动者生存所必需的生活资料价值B. 维持劳动力再生产所必需的生活资料价值C. 劳动者的教育培训费用D. 劳动者在剩余劳动时间内所创造的价值

个人职业理想形成的主要条件是( )。A.人的年龄增长、环境的影响、受教育的程度、个人的爱好B.人的年龄增长、环境的影响、受教育的程度C.社会的需要、环境的影响、受教育的程度、个人具备的条件D.社会的需要、环境的影响、受教育的程度、个人的爱好

构成劳动力商品价值的要素是( )A.劳动者在社会必要劳动时间内创造的价值B.维持劳动者自身生存所需要的生活资料价值C.延续劳动力供给所需要的生活资料价值D.培养和训练劳动者所需要的费用E.劳动者在剩余劳动时间内创造的价值

形成教育规模经济的条件包括()A.资源利用的充分性B.教师的水平C.教育资源使用的适当性D.教育管理者的索养E.教育规模扩大的有限性

马克思指出:“劳动力的价值也是由生产从而再生产这种特殊物品所必需的劳动时间决定的”。因此,劳动力商品的价值构成包括A.维持劳动者生存所需要的生活资料价值B.劳动者进行生产活动所必须的生产资料价值C.养育子女所需要的生活资料价值D.劳动者的教育和培训费用

关于人力资源的特征的说法,正确的是(  )。[2013年真题]A.人才开发使用时间不一样,所得效益也不相同B.社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质C.人力资源是一种活的资源D.人力资源是劳动过程中最积极、最活跃的因素E.人力资源的形成与时代条件无关

常见的生理性需要主要有( )。A.生理保健的需要B.繁衍后代的需要C.交往需要D.成就需要E.对生活资料的需要

人对生活资料的需要、生理保健的需要、繁衍后代的需要属于()。A.生理性需要B.社会性需要C.物质需要D.精神需要

组织的人力资源信息包括( )。A.个人自然情况B.受教育程度C.工作态度D.工作时间E.员工的培训

下列属于人力资源的作用的是( )。A.人力资源是财富形成的关键B.人力资源是企业竞争的关键C.人力资源是经济发展的主要力量D.人力资源是企业创新的储备力量E.人力资源是企业的首要资源

关于人力资源的特征的说法,正确的是( )。A.人才开发使用时间不一样,所得效益也不相同B.社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质C.人力资源是一种活的资源D.人力资源是劳动过程中最积极、最活跃的因素E.人力资源的形成与时代条件无关

卫生服务需求形成的条件是A.消费者的偏好和预期B.消费者的教育程度C.消费者的购买愿望和支付能力D.消费者的信息和时间价值E.卫生专业人员的判断

(  )属于人力资源开发的主要内容。A.人才发现B.人才培养C.人力资源教育D.人才调剂E.人力资源培训

设计和策划培训的制约条件主要包括( )。A.组织的制度 B.人力资源方针C.财务考虑 D.培训时间和周期要求E.培训教材

形成人力资源市场需要具备哪些条件?

人力资源形成需要的条件是()。A、生活资料B、教育C、一定的经济基础D、一定的人口数量和质量E、时间

人力资源形成需要哪些条件?

问答题形成人力资源市场需要具备哪些条件?

多选题人力资源形成需要的条件是()。A生活资料B教育C一定的经济基础D一定的人口数量和质量E时间