生产经营单位不得因()依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 A.调度人员B.外来务工人员C.专业技术人员D.安全生产管理人员
产业间最基本的关联关系是（）。A.生产技术关联B.产品和服务关联C.投资关联D.价格关联
企业人力资源结构分类包括()A. 人力资源的自然结构B. 人力资源的文化结构C. 人力资源的专业技能结构D. 人力资源职业或工种结构
决策最基本的要素是( )。A．决策者B．决策目标C．决策备选方案D．决策条件
下列各项中，( )属于企业最基本的活动。A．营销活动B．财务活动C．生产活动D．人力资源活动
日常点检承担的部门是()。 A.专业点检员B.操作、运行人员C.专业技术人员D.设备管理人员
下列应记入“制造费用”账户的是()。 A.生产车间工人工资B.生产车间管理人员工资C.厂部管理人员工资D.生产设备的折旧费
“猎头公司”适合于招募（ ）人才。A．生产工人B．基层管理人员C．高层管理人员D．办公职员和秘书
下列各项中，最终计入产品生产成本的是（ ）。A．发生的生产工人工资B．计提的生产工人福利费C．车间管理人员的工资D．发生的行政管理人员的福利费
工作纵向扩大化包括（ ）。A．生产工人参与计划制定B．生产工人自行决定生产目标C．生产工人参与企业经济核算D．生产工人用多项操作代替单项操作E．生产工人承担部分经营管理人员的职能
下列应通过制造费用核算的项目包括（ ）。A．生产车间发生的机物料消耗B．生产工人的工资C．生产车间管理人员的工资D．季节性的停工损失
人工费是指直接从事施工以及附属辅助性生产的工人工资，不包括( )。A．国内工人工资B．外籍工人工资C．管理人员工资D．各省工人工资
安装单位的专业技术人员、专职安全生产管理人员应进行现场监督()。A.专业技术人员、负责人B.负责人、总工程师C.专业技术人员、专职安全生产管理人员D.专职安全生产管理人员、总工程师
成熟曲线反映的是（ ）报酬与工作年限之间的关系。A.管理人员B.销售人员C.生产人员D.专业技术人员
医院人力资源培训的对象包括( )A.专业技术人员B.管理人员C.待岗的员工D.实习以及进修医师、护士E.后勤人员
人员结构可以通过( )等指标来表示。A.技术人员比率B.中高级领导人员比率C.管理人员比率D.领导人员同技术人员的比率E.基本生产工人同辅助生产工人的比率
安全生产管理的基本对象是（ ）。A.工人B.领导C.企业的员工D.管理人员
出版专业技术人员包括（ ）等。A.编辑人员B.印制加工人员C.校对人员D.技术编辑人员E.发行管理人员
影响生产者购买决策的环境因素包括（ ）。 A．需求水平 B．决策者地位 C．经济前景 D．决策者个性 E．企业组织结构
工作纵向扩大化包括（ ）。A．生产工人参与计划制定B．生产工人自行决定生产目标C．生产工人参与企业经济核算D．生产工人用多项操作代替单项操作E．将经营管理人员的部分职能转由生产者承担
工作纵向扩大化包括()。A:生产工人参与计划制定B:生产工人自行决定生产目标C:生产工人参与企业经济核算D:生产工人用多项操作代替单项操作E:将经营管理人员的部分职能转由生产者承担
岩土工程治理预算费用组成中，人工费包括（ ）等。A.基本工资 B.生产工人辅助工资C.生产工人劳动保护费 D.施工企业管理人员工资
员工满意度调查中，调查对象不包括（ ）。A.同行业企业人员B.管理人员C.办公室工作人员D.生产工人
( )是指组织运行所必需的设施、设备和服务体系。 A.工作环境 B.自然资源 C.人力资源 D.基础设施
企业人力资源考评的范围是（）。A、全体员工B、全体生产工人C、全体基本生产工人D、管理人员和基本生产工人
企业经济运行最基本的人力资源结构包括（）A、决策者B、管理人员C、专业技术人员D、生产和服务工人
单选题企业人力资源考评的范围是（）。A全体员工B全体生产工人C全体基本生产工人D管理人员和基本生产工人