单选题企业人力资源考评的范围是()。A全体员工B全体生产工人C全体基本生产工人D管理人员和基本生产工人
单选题
企业人力资源考评的范围是()。
A
全体员工
B
全体生产工人
C
全体基本生产工人
D
管理人员和基本生产工人
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
具体来说,员工绩效考评的目的体现在()。A、绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段B、绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径C、绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据D、绩效考评是企业经营的依据E、以上说法都不正确
以下关于绩效考评的说法正确的是( )。A.绩效考评是人力资源管理体系的基础B.绩效考评可以按照月度定期进行C.绩效考评与企业的经营管理息息相关D.绩效考评可以不定期地进行考核E.非正式的绩效考评也很重要
以下关于绩效考评的说法正确的有( )A.绩效考评是人力资源管理体系的基础B.绩效考评可以按照月度定期进行C.绩效考评与企业的经营管理息息相关D.绩效考评可以不定期地进行考核E.非正式的绩效考评也很重要
关于绩效考评的特点,下列描述正确的有( )A.绩效考评必须定期进行B.绩效考评是一个过程,不是简单的行为C.绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效D.绩效考评具有时限性E.绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
以下关于绩效考评的特点描述不正确的是()。A、绩效考评必须定期进行B、绩效考评是一个过程,不是简单的行为C、绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效D、绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
( )不是用于培训的考评A、企业推行六西格玛管理,人力资源部组织考评B、企业领导发现销售业绩下滑,人力资源部组织考评C、企业出现五个中层职位空缺,人力资源部组织考评D、张某因出国学习新技术提出了申请,对其进行考评
单选题( )不是用于培训的考评A企业推行六西格玛管理,人力资源部组织考评B企业领导发现销售业绩下滑,人力资源部组织考评C企业出现五个中层职位空缺,人力资源部组织考评D张某因出国学习新技术提出了申请,对其进行考评
单选题以下关于绩效考评的特点描述不正确的是()。A绩效考评必须定期进行B绩效考评是一个过程,不是简单的行为C绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效D绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
单选题在绩效考评过程中,()监督整合绩效考评过程。A企业高层B人力资源部C直接主管D绩效考评管理委员会