哪种管理方法要求管理者和员工加强沟通()。 A、合拢式管理法B、走动式管理法C、抽屉式管理法D、一分钟管理法
哪种管理方法要求管理者和员工加强沟通()。
A、合拢式管理法
B、走动式管理法
C、抽屉式管理法
D、一分钟管理法
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管理者根据任务性质,员工所掌握的知识能力判断,对能力强,工作态度一般的员工采取哪种沟通方式?() A、命令型沟通方式B、指导性的沟通方式C、支持式的沟通方式D、授权式沟通方式请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法，即目标管理，他认为，目标不仅是管理者下达的，而且要得到被管理者的认同，只有这样，有难度的工作才不会被员工所拒绝和回避。 这句话表达的意思是（ ）。 A．德鲁克提出目标管理方法 B．目标由管理者确定 C．管理者与被管理者应共同商定目标 D．工作不应有难度，否则员工会拒绝
管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法，即目标管理，他认为，目标不仅是管理者下达的，而且要得到被管理者的认同，只有这样，有难度的工作才不会被员工所拒绝和回避。这句话表达的意思是( )。 A. 德鲁克提出目标管理方法B. 目标由管理者确定C. 管理者与被管理者应共同商定目标D. 工作不应有难度，否则员工会拒绝
管理者在绩效沟通时需要掌握的技巧包括（ ）。A． 要看到成绩，更要看到问题，鼓励与批评并举的沟通更具有效性B． 要让员工知道上级主管的想法和要求，以便于员工更好协作配合C． 沟通以询问的方式进行，以获取更多的信息，帮助员工解决问题D． 沟通时态度应该坦诚，给员工以信任感和安全感E． 沟通应及时，特别是在出现问题后应当及时沟通
【判断题】目标管理是管理者把总目标进行分解后，分配到员工头上要求员工各自实现企业的经营目的一种管理方法。A．Y.是B．N.否