大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是（ ）方式。A．苛严误差B．标准误差C．正偏误差D．绝对误差

大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是（ ）方式。

A．苛严误差

B．标准误差

C．正偏误差

D．绝对误差

相关考题：

大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是( )方式。A．苛严误差B．标准误差C．正偏误差D．绝对误差
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（ ）亦称严格、偏紧误差，即评定结果是正偏态分布，也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。A.苛严误差B.宽厚误差C.抽样误差D.晕轮误差
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大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是（ ）方式。A.苛严误差B.标准误差C.正偏误差D.绝对误差
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()即评定结果是正偏态分布，也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。A:宽厚误差B:苛严误差C:集中趋势D:中间倾向
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大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是()方式。A:苛严误差B:标准误差C:正偏误差D:绝对误差
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()即评定结果是负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良。A:宽厚误差B:苛严误差C:集中趋势D:中间倾向
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()，即评定结果是正偏态分布，也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。A.偏向误差B.中间倾向误差C.苛严误差D.合格误差
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()，即评定结果是负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良。A.标准误差B.宽厚误差C.苛严误差D.趋中误差
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（　　）即评定结果是正偏态分布。也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。A.宽厚误差B.苛严误差C.集中趋势D.中间倾向
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