培训和开发对于一个企业而言,首要的意义是()A、可以提高员工的能力B、增强企业对优秀人才的吸引力C、增强企业的竞争优势D、改善企业的工作质量
培训和开发对于一个企业而言,首要的意义是()
A、可以提高员工的能力
B、增强企业对优秀人才的吸引力
C、增强企业的竞争优势
D、改善企业的工作质量
相关考题:
对一般培训和特殊培训的区分的意义有( )。A.它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费B.企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高C.一般培训不一定提高受训者所有企业的劳动生产率D.它会使我们更容易理解为什么有企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工E.受训者的生产率还是可以通过工作思路的开阔,思维能力的增强而逐步得到提高
对一般培训和特殊培训的区分的意义有( )。A.它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费B.它会使我们更容易理解为什么有企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工C.一般培训不一定提高受训者所在企业的劳动生产率D.企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高E.受训者的生产率还是可以通过工作思路的开阔,思维能力的增强而逐步得到提高
对一般培训和特殊培训的区分的意义包括( )。A.它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费B.它会使我们更容易理解为什么有企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工C.一般培训不一定提高受训者所在企业的劳动生产率D.企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高E.受训者的生产率还是可以通过工作思路的开阔,思维能力的增强而逐步得到提高
举办企业年金制度是增强企业凝聚力和竞争力的需要,其原因不包括()。A:吸纳优秀人才B:调动企业员工的生产积极性C:增强企业与员工的凝聚力D:提高员工当期消费水平