对一般培训和特殊培训的区分的意义包括（ ）。A.它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费B.它会使我们更容易理解为什么有企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工C.一般培训不一定提高受训者所在企业的劳动生产率D.企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高E.受训者的生产率还是可以通过工作思路的开阔，思维能力的增强而逐步得到提高
对一般培训和特殊培训的区分的意义包括（ ）。
A.它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费
B.它会使我们更容易理解为什么有企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工
C.一般培训不一定提高受训者所在企业的劳动生产率
D.企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高
E.受训者的生产率还是可以通过工作思路的开阔，思维能力的增强而逐步得到提高
B.它会使我们更容易理解为什么有企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工
C.一般培训不一定提高受训者所在企业的劳动生产率
D.企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高
E.受训者的生产率还是可以通过工作思路的开阔，思维能力的增强而逐步得到提高
参考解析
解析：对一般培训和特殊培训的区分的意义主要有：①有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费；②使人们更容易理解为什么有些企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工。
相关考题：
对一般培训和特殊培训的区分的意义有( )。A．它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费B．企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高C．一般培训不一定提高受训者所有企业的劳动生产率D．它会使我们更容易理解为什么有企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工E．受训者的生产率还是可以通过工作思路的开阔，思维能力的增强而逐步得到提高
关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。A.一般在职培训需要离岗完成B.特征在职培训需要离岗完成C.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中D.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高
下列关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是()。A:劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中B:劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中C:特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般培训D:现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性质
关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是()。A:一般在职培训需要离岗完成B:特殊在职培训需要离岗完成C:一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高D:一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。A.一般在职培训需要离岗完成B.特殊在职培训需要离岗完成C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率提高D.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
下列对特殊培训的叙述正确的是（）A、特殊培训只对提供培训的企业有益B、员工很愿意为特殊培训支付所有的费用C、特殊培训和一般培训内容基本相同D、特殊培训不仅仅对提供培训的企业有益对其他企业也同样有用
关于在职培训的说法，正确的是（ ）。A、大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征B、在职培训是一种人力资本投资C、在职培训的成本应当全部由企业承担D、在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分E、在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响
多选题关于在职培训的说法，正确的是（ ）。A一般在职培训是劳动者对于所有企业的劳动生产率都有提高B特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高C一般培训与特殊培训在企业中很容易将其严格区分开来D一般培训和特殊培训均需要员工和企业共同投资E一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率提高
单选题关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]A劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中B劳动者无法将特殊培训获得的技能带到其他企业中C特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般培训D现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性质
单选题关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A一般在职培训需要离岗完成B特殊在职培训需要离岗完成C一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高D一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
多选题对一般培训和特殊培训区分的意义有（）。A它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费B一般培训不一定能提高受训者所在企业的劳动生产率C它会使我们更容易理解为什么有些企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工D企业提供的特殊培训可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高E受训者的生产率可以通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高
单选题下列对特殊培训的叙述正确的是（）A特殊培训只对提供培训的企业有益B员工很愿意为特殊培训支付所有的费用C特殊培训和一般培训内容基本相同D特殊培训不仅仅对提供培训的企业有益对其他企业也同样有用
单选题关于在职培训的说法，错误的是（ ）。A在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训B一般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有提高C特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高D对于工人的知识学习来讲，在职培训是最普遍、最主要的方式
多选题关于在职培训的说法，正确的是（）。A大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征B在职培训是一种人力资本投资C在职培训的成本应当全部由企业承担D在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分E在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响
多选题对一般培训和特殊培训的区分的意义包括（ ）。A它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费B它会使我们更容易理解为什么有企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工C一般培训不一定提高受训者所在企业的劳动生产率D企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高E受训者的生产率还是可以通过工作思路的开阔，思维能力的增强而逐步得到提高
单选题关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。A一般在职培训需要离岗完成B特殊在职培训需要离岗完成C一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高D一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
单选题关于在职培训的说法，正确的是（ ）。A特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率B绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素C一般在职培训只对劳动者有用，对企业没用D在职培训的成本就是指企业因提供培训而直接支出的全部费用
单选题关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是（ ）。A劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中B劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中C特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般培训D现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性质
多选题下列关于在职培训及其基本类型的说法中，正确的是（ ）。A大多数在职培训只包括一般培训B在职培训可以分成一般培训和特殊培训两大类C对于工人的技能学习来说，在职培训都是最普遍、最主要的方式D在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式E一般培训和特殊培训的区分主要取决于培训时间的长短
单选题入职培训制度的基本内容不包括（）。A培训的意义和目的B入职培训的地点C入职培训的基本要求标准D特殊情况下不能参加入职培训的解决措施