目标管理以预定优化的最终成果为目标，通过横向协调和综合平衡，把目标层层展开，逐级落实。它的作用体现在()A、目标管理以预定优化的最终成果为目标，通过横向协调和综合平衡，把目标层层展开，逐级落实B、使职责在时间上、空间上明确化和具体化C、形成了一种立体的多维的新的经济责任制体系D、体现了员工的“责、权、利”的密切结合E、使企业的各项活动都围绕目标的实现而统筹运动
目标管理以预定优化的最终成果为目标，通过横向协调和综合平衡，把目标层层展开，逐级落实。它的作用体现在()
A、目标管理以预定优化的最终成果为目标，通过横向协调和综合平衡，把目标层层展开，逐级落实
B、使职责在时间上、空间上明确化和具体化
C、形成了一种立体的多维的新的经济责任制体系
D、体现了员工的“责、权、利”的密切结合
E、使企业的各项活动都围绕目标的实现而统筹运动
相关考题：
关于方针目标管理的说法，正确的有（ ）。[2012年真题]A.采取措施也是企业方针目标管理的一部分B.企业的方针目标应通过层层展开来落实C.制定企业方针目标时，应兼顾长远目标和当前目标D.上一年度未实现的目标也可以作为制定方针目标的依据E.方针目标确定后就不能再修改
【单选题】实施目标管理的主要环节是：①逐级授权 ②目标的制定与展开 ③实施中的自我控制 ④成果评价。 这些环节的逻辑顺序是（）。A．①→②→③→④B．②→③→①→④C．③→②→①→④D．②→①→③→④
25、成果目标管理和方针目标管理的依据是目标的细分程度和目标的最终承担主体。