笔试试卷内容覆盖面比较小,对基本知识、技能和能力的测试信度和效度较小。
笔试试卷内容覆盖面比较小,对基本知识、技能和能力的测试信度和效度较小。
相关考题:
关于笔试测试,错误的是( )。A.有效地测试应试者的书面表达能力B.应试者的心理压力大,不易发挥正常水平C.成绩评定较为客观D.一次测试出题较多,题目较为全面,对知识、技能和能力的考查的信度和效度较高
笔试的优点是( )。A.一次考试能提出十几道乃至上百道试题B.由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考查信度与效度C.可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率D.对应聘者来说,心理压力较小,容易发挥正常水平E.成绩评定也比较客观,且易于保存笔试试卷
选项中属于笔试优点的是( )。A.可以同时对大批应聘者进行测试,成本低,效率高,费用少B.具有较高的信度和效度,科学性强C.试卷评判比较客观,体现出公平、准确的特点D.应聘者的心理压力比较小,易于水平的发挥E.测试内容多样,可以对应聘者进行多方面测试
选项中属于笔试优点的是()。A:可以同时对大批应聘者进行测试,成本低,效率高,费用少B:具有较高的信度和效度,科学性强C:试卷评判比较客观,体现出公平、准确的特点D:应聘者的心理压力比较小,易于水平的发挥E:测试内容多样,可以对应聘者进行多方面测试
笔试的优点有()。(2014年新增知识点)A、可以同时对大批应聘者进行测试B、具有较高的信度和效度C、应聘者的心理压力相对较小,较易发挥正常水平D、可以构建试题库长期使用E、涵盖范围广泛,测试内容呈多样性
多选题笔试的优点有()。(2014年新增知识点)A可以同时对大批应聘者进行测试B具有较高的信度和效度C应聘者的心理压力相对较小,较易发挥正常水平D可以构建试题库长期使用E涵盖范围广泛,测试内容呈多样性
单选题()效度多用于对知识测试与实际操作测试,而不适合对能力和潜力的测试。A同侧效度B内容效度C预测效度D准确效度