新创企业股权分配的目标是（）。A、公平B、随心C、激励D、制约

新创企业股权分配的目标是（）。

  • A、公平
  • B、随心
  • C、激励
  • D、制约

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是通过在各种待遇上公平对待每位员工而产生的激励作用。A．目标激励B．领导激励C．公平激励D．强化激励
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常用的激励方式有( )。A．报酬激励，目标激励，领导激励B．报酬激励，目标激励，社会激励C．精神激励，个别激励，公平激励D．报酬激励，目标激励，领导激励，公平激励，强化激励，成就激励
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股权激励制度是企业管理制度、分配制度乃至企业文化的一次重要的制度创新。无论何种企业都有必要建立和实施股权激励机制。() 此题为判断题(对，错)。
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在德国,给予科技人员()已经成为科技企业激励员工创新创造的关键途径。 A.股票期权B.期权C.分红D.股权
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中关村国际人才创新创业生态系统:人才激励政策。不断创新股权投资与股权激励先行先试政策,形成以劳动、资本、技术、管理等要素按贡献参与分配的办法。() 此题为判断题(对，错)。
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激励水平的高低主要取决于()。A、激励目标对人的吸引力B、实现目标的可能性C、企业内的人际关系D、领导风格E、公平感
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企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A:确立薪酬激励机制B:保证内部公平C:吸引并留住优秀人才D:保证外部公平E:合理控制企业人工成本
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在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中营造文化应该包括（）要素。A、企业精神B、企业目标C、企业风气D、考核制度E、分配制度
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上海张江高新区采用股权激励办法：在国有企业中，科技成果可以参与股权和分红，作出贡献的各类科技人员和经营管理人员能够实施多种方式的股权和分红激励，促进了国有企业经济效益的提高。这一做法①体现了效率与公平具有一致性②是对知识、人才、创造的尊重③说明按生产要素分配有利于缩小收入差距④说明分配关系的调整不利于推动社会生产的发展（）A、①②B、②④C、①④D、③④
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股权激励，是对公司员工进行长期激励的主要方法之一，也是公司用于激励并留住核心人才而实施的激励机制。截至2016年6月7日收盘，已有逾90家上市公司实施了股权激励，使核心员工与公司结成了利益共同体。实施股权激励有利于（） ①增加员工的按劳分配收入 ②降低公司员工的投资风险 ③实现效率与公平的统一 ④增强公司凝聚力和市场竞争力A、①②B、①④C、②③D、③④
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与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。
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领导激励的方式（）A、目标激励B、参与激励C、奖罚激励D、公平与公正激励
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在德国，给予科技人员（）已经成为科技企业激励员工创新创造的关键途径。A、股票期权B、分红C、股权D、期权
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财政收人分配职能要达到的目标是（）。A、经济公平B、企业公平C、社会公平D、个人公平E、地区公平
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财政收入分配职能要达到的目标是（）A、经济公平B、企业公平C、社会公平D、个人公平E、地区公平
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新创企业中股权分配的实质是（）。A、成员获得更多物质利益B、将团队与企业共呼吸共命运C、体现创始人的慷慨D、以上都是
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新创企业股权分配的原则不包括（）。A、遵循契约精神B、贡献决定权利C、控制权与决策权统一D、资金投入比例
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单选题新创企业股权分配的原则不包括（）。A遵循契约精神B贡献决定权利C控制权与决策权统一D资金投入比例
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单选题新创企业中股权分配的实质是（）。A成员获得更多物质利益B将团队与企业共呼吸共命运C体现创始人的慷慨D以上都是
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多选题领导激励的方式（）A目标激励B参与激励C奖罚激励D公平与公正激励
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多选题常见的精神激励方法有（）A培训激励B股权激励C目标激励D任务激励E参与激励
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多选题财政收人分配职能要达到的目标是()。A经济公平B企业公平C社会公平D个人公平E地区公平
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单选题在企业实行股权激励的过程前后，因股权激励而贷记“股本”的时间点为( )A授予期权日B授予日和可执行日之间C行权日D现金股利分配宣告日
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多选题在鼓励创新创业的激励政策中，实行以增加知识价值为导向的分配政策，可通过（ ）的方式激励创新人才的创业创新动力。A股权B期权C分红D精神嘉奖E名誉
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多选题新创企业股权分配的目标是（）。A公平B随心C激励D制约
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单选题上海张江高新区采用股权激励办法：在国有企业中，科技成果可以参与股权和分红，作出贡献的各类科技人员和经营管理人员能够实施多种方式的股权和分红激励，促进了国有企业经济效益的提高。这一做法①体现了效率与公平具有一致性②是对知识、人才、创造的尊重③说明按生产要素分配有利于缩小收入差距④说明分配关系的调整不利于推动社会生产的发展（）A①②B②④C①④D③④
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多选题财政收入分配职能要达到的目标是()A经济公平B企业公平C社会公平D个人公平E地区公平
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