组织目标系统的最低层次是()。A、专业目标B、分组织目标C、部门目标D、个人目标

组织目标系统的最低层次是()。

  • A、专业目标
  • B、分组织目标
  • C、部门目标
  • D、个人目标

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在一个组织中,目标系统的最低层次是( )。 A.专业目标B.组织目标C.部门目标D.个人目标

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管理信息系统的深层次的功能是辅助组织管理,控制______,帮助组织实现目标。

管理信息系统的层次的功能是【 】、控制组织行为、帮助组织实现目标。

在保证完成组织目标的前提下,在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低,这体现了组织设计的( )。

高绩效管理系统的核心理念是组织的人力资源管理系统必须( )A.与财务系统对接B.与组织的战略和目标保持一致C.超额设计战略目标D.设置最低完成目标

高绩效管理系统的核心概念是组织的人力资源管理系统必须( )。A.与财务系统对接B.与组织战略保持一致C.超额设计战略目标D.设置最低完成目标

下列关于目标分解结构与组织分解结构深度、层次的表述中,正确的是()A:目标分解结构较细、层次较多,组织分解结构较粗、层次较少,目标分解结构在较细的层次上应当与组织分解结构一致B:目标分解结构较细、层次较多,组织分解结构较粗、层次较少,目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致C:目标分解结构较粗、层次较少,组织分解结构较细、层次较多,目标分解结构在较细的层次上应当与组织分解结构一致D:目标分解结构较粗、层次较少,组织分解结构较细、层次较多,目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致

朗读能力的培养目标可分为三个层次:最低层次是()朗读;是()地读;()地读。

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商务谈判目标的层次包括:()A、最低限度目标B、可以接受的目标C、互利目标D、最高期望目标

从组织结构角度看,组织目标是分层次、分等级的。我们可以将组织目标简要概括为()等层次。A、系统层B、环境层C、组织层D、个人层E、目标层

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单选题组织目标系统的最低层次是()。A专业目标B分组织目标C部门目标D个人目标

单选题在一个组织中,目标系统的最低层次是()。A专业目标B组织目标C部门目标D个人目标

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多选题谈判的目标层次可以分为(  )。A最优期望目标B可预测的目标C最低限度目标D可接受的目标

单选题关于目标分解结构与组织分解结构的说法,正确的是()。A目标分解结构较细、层次较少,而组织分解结构较粗、层次较多B目标分解结构较粗、层次较少,而组织分解结构较细、层次较多C目标分解结构较粗、层次较多,而组织分解结构较细、层次较少D目标分解结构较细、层次较多,而组织分解结构较粗、层次较少

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