管理人员如何激发员工的积极性,很大程度上取决于()A、优势动机B、原始动机C、一般动机D、习得动机

管理人员如何激发员工的积极性,很大程度上取决于()

  • A、优势动机
  • B、原始动机
  • C、一般动机
  • D、习得动机

相关考题:

员工的能力与天赋的发挥在很大程度上取决于其( )水平的高低。A.需要B.动机C.激励D.努力

教育的作用必须通过儿童内部的转化才能实现,教育的效果如何在很大程度上依赖于是否调动了儿童活动的积极性。()

企业员工能否有效地完成工作,达成企业目标,在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。( )

一个秘书人员工作水平的高低、能力的大小,在很大程度上取决于其知识理论水平的高低。( )

员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于()。A、道德水平B、动机水平C、权力大小D、工作环境

企业对管理人员的招聘以内部招聘为主还是以外部招聘为主,很大程度上取决于()A、企业员工个人素质B、企业员工整体素质C、企业领导个人素质D、企业员工数量

对员工的激励能否有效很大程度上取决于领导者权力的运用。

帮助员工制定职业生涯发展,()。A、有利于组织的发展B、能够激发员工的工作积极性和创造性C、是人力资源部门和管理人员的责任

情感管理的核心是激发员工的积极性,消除员工的消极情绪。

如何坚持和发展社会主义,很大程度上取决于社会主义建设经验和实践总结概括的程度。

运行设备的性能、寿命、精度,在很大程度上取决于()的使用正确与否。A、原料B、操作人员C、维修人员D、管理人员

企业的经济效益如何,很大程度上取决于能否做到出版物进销的基本平衡。

管理人员如何激发职工的积极性,很大程度上取决于()A、优势动机B、一般动机C、衍生性动机D、生理性动机

企业应该如何激发员工的积极性?

管理人员能否对员工行为有预见性,很大程度上要取决于管理人员是否了解员工的()A、优势动机B、原始动机C、一般动机D、习得动机

在对动机所进行的分类中,管理人员如何激发职工的积极性在很大程度上取决于()A、一般动机B、原始动机C、习得动机D、优势动机

组织文化向哪个方向转变和怎样转变很大程度上取决于()。A、员工的意愿B、领导者的价值标准C、市场的需要D、领导者和员工商讨的结果

激发调动厨房员工积极性的意义?

单选题员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于()。A道德水平B动机水平C权力大小D工作环境

单选题管理人员如何激发职工的积极性,很大程度上取决于()A优势动机B一般动机C衍生性动机D生理性动机

单选题领导艺术在很大程度上取决于主管人员工作的()A积极性B创造性C要求严格D自知之明

单选题在对动机所进行的分类中,管理人员如何激发职工的积极性在很大程度上取决于()A一般动机B原始动机C习得动机D优势动机

单选题管理人员能否对员工行为有预见性,很大程度上要取决于管理人员是否了解员工的()A优势动机B原始动机C一般动机D习得动机

单选题企业对管理人员的招聘以内部招聘为主还是以外部招聘为主,很大程度上取决于()A企业员工个人素质B企业员工整体素质C企业领导个人素质D企业员工数量

判断题企业的经济效益如何,很大程度上取决于能否做到出版物进销的基本平衡。A对B错

单选题管理人员如何激发员工的积极性,很大程度上取决于()A优势动机B原始动机C一般动机D习得动机

问答题激发调动厨房员工积极性的意义?