管理人员能否对员工行为有预见性,很大程度上要取决于管理人员是否了解员工的()A、优势动机B、原始动机C、一般动机D、习得动机

管理人员能否对员工行为有预见性,很大程度上要取决于管理人员是否了解员工的()

  • A、优势动机
  • B、原始动机
  • C、一般动机
  • D、习得动机

相关考题:

企业员工能否有效地完成工作,达成企业目标,在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。( )

要使企业集团人力资本战略有效实施,()。A.管理人员要帮助员工统一认识B.管理人员要帮助员工统一思想、统一行动C.管理人员要帮助员工愿意为组织变革而努力奋斗D.管理人员要帮助员工接受企业的文化E.管理人员要帮助员工认同组织的价值观、信念以及行为准则

胡锦涛同志指出:一个社会是否和谐,一个国家能否实现长治久安,很大程度上取决于全体社会成员的()。

一次会议能否取得圆满成功,在很大程度上取决于组织工作是否按照()进行运作。

劳动者能否顺利就业并取得成就,很大程度上取决于市场需求。

企业对管理人员的招聘以内部招聘为主还是以外部招聘为主,很大程度上取决于()A、企业员工个人素质B、企业员工整体素质C、企业领导个人素质D、企业员工数量

室内空间能否满足功能与审美的需要,在很大程度上取决于()。

对员工的激励能否有效很大程度上取决于领导者权力的运用。

组织结构功能的大小在很大程度上取决于它能否获得信息,能否获得足够的信息以及能否及时利用信息

运行设备的性能、寿命、精度,在很大程度上取决于()的使用正确与否。A、原料B、操作人员C、维修人员D、管理人员

管理人员如何激发职工的积极性,很大程度上取决于()A、优势动机B、一般动机C、衍生性动机D、生理性动机

CMR应用能否取得成效在很大程度上取决于BPR阶段的工作。

应急管理能否成功,在很大程度上取决于是否建立了危机处置机制。

管理人员如何激发员工的积极性,很大程度上取决于()A、优势动机B、原始动机C、一般动机D、习得动机

数据挖掘能否获得有价值的信息,很大程度上取决于()。A、数据挖掘者的水平B、信息是否对企业有用C、数据库的功能是否完善D、输入数据的数量和质量

组织能否有效地运行,并实现组织目标,很大程度上取决于()。A、管理是否有效B、领导是否有领导才能C、组织结构是否合理D、组织成员是否团结一致

判断题劳动者能否顺利就业并取得成就,很大程度上取决于市场需求。A对B错

单选题管理人员如何激发职工的积极性,很大程度上取决于()A优势动机B一般动机C衍生性动机D生理性动机

单选题管理人员能否对员工行为有预见性,很大程度上要取决于管理人员是否了解员工的()A优势动机B原始动机C一般动机D习得动机

填空题在医疗领域,能否为你的病人保密,在很大程度上决定了___是否和谐和维持长久的信任。

单选题企业对管理人员的招聘以内部招聘为主还是以外部招聘为主,很大程度上取决于()A企业员工个人素质B企业员工整体素质C企业领导个人素质D企业员工数量

判断题组织结构功能的大小在很大程度上取决于它能否获得信息,能否获得足够的信息以及能否及时利用信息A对B错

判断题CMR应用能否取得成效在很大程度上取决于BPR阶段的工作。A对B错

填空题一次会议能否取得圆满成功,在很大程度上取决于组织工作是否按照()进行运作。

单选题管理人员如何激发员工的积极性,很大程度上取决于()A优势动机B原始动机C一般动机D习得动机

单选题组织能否有效地运行,并实现组织目标,很大程度上取决于()。A管理是否有效B领导是否有领导才能C组织结构是否合理D组织成员是否团结一致

判断题应急管理能否成功,在很大程度上取决于是否建立了危机处置机制。A对B错