开展基建管理综合评价，目的是通过量化指标，分析减分原因，找出（），采取有效措施，提高管理水平。A、质量通病B、管理缺陷C、技术缺陷D、设备问题
开展基建管理综合评价，目的是通过量化指标，分析减分原因，找出（），采取有效措施，提高管理水平。
- A、质量通病
- B、管理缺陷
- C、技术缺陷
- D、设备问题
相关考题：
根据综合评价的范围，由项目决策分析与评价的相关部分所得出的分析研究结论和指标来确定该项目的综合评价指标，这些指标应能科学、客观、综合地反映项目的全貌，一般可采用（ ）形式列出。A.图 B.坐标 C.表格 D.平面图
通过对事件统计指标数据进行总结分类和综合统计，从各种变化的影响中找出事件发生的规律性，通常包括事件时间规律分析、事件地点规律分析、（）分析、事件原因规律分析等类型。A、事件管理规律B、事件人员规律C、事件变化规律D、事件因果规律
项目的综合评价是指（）A、以影子价格为基础的经济评价B、项目实施条件及对环境的影响性分析C、对项目的经济指标、社会指标、环境指标等分别进行的评价D、采用综合分析技术对经济、社会、环境等的评价结果进行处理
职能部门负责人绩效表单，由（）构成：A、关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力、加减分B、关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力C、关键绩效量化、关键绩效非量化、加减分D、关键绩效量化、核心能力、加减分
员工绩效表单，由（）构成：A、关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力、加减分B、关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力C、关键绩效量化、关键绩效非量化、加减分D、关键绩效量化、核心能力、加减分
《基建管理综合评价办法（基建综〔2010〕43号）》中将基建管理绩效量化为“基建管理综合评价指标体系”，分基建项目、安全、（）、（）、造价、基础管理等六个方面进行评价A、进度B、质量C、技术D、协调
单选题通过对事件统计指标数据进行总结分类和综合统计，从各种变化的影响中找出事件发生的规律性，通常包括事件时间规律分析、事件地点规律分析、（）分析、事件原因规律分析等类型。A事件管理规律B事件人员规律C事件变化规律D事件因果规律
单选题员工绩效表单，由()构成：A关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力、加减分B关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力C关键绩效量化、关键绩效非量化、加减分D关键绩效量化、核心能力、加减分
单选题项目的综合评价是指（）A以影子价格为基础的经济评价B项目实施条件及对环境的影响性分析C对项目的经济指标、社会指标、环境指标等分别进行的评价D采用综合分析技术对经济、社会、环境等的评价结果进行处理