从内部提升管理人员的缺点有()。A、容易造成近亲繁殖B、组织内未被提升的人积极性会受挫C、不了解候选人的实际情况D、所能提供的人员有限

从内部提升管理人员的缺点有()。

  • A、容易造成近亲繁殖
  • B、组织内未被提升的人积极性会受挫
  • C、不了解候选人的实际情况
  • D、所能提供的人员有限

相关考题:

从组织内部选聘管理人员有什么优缺点?

从外部招聘管理人员的缺点是:() A、可能会提拔过头B、不利于引进新思想和新方法C、选才的范围有限D、打击组织内部成员的士气。

从组织内部和外部选聘管理人员各有什么优缺点?

请简要回答内部提升管理人员的优点与缺点。

该商场从营业员中选拔若干管理人员,该方法的缺点有( )。A.有一定的风险性 B.不利于工作创新C.导致内部矛盾 D.造成效率降低

当设立新职位或原职位有空缺时,组织必须选择从内部提拔员工或从外部聘用,从内部提拔的一个缺点是:A.内部提升不利于激励公司员工。B.内部提升比从外部聘用花费更多。C.难以从内部候选人中确定称职者。D.从内部提升可能引起公司任人唯亲。

内部提升有何优缺点?内部提升是指组织成员的能力增强并得到充分地证实后委以需要承担更大责任的更高职务。

当设立新职位或原职位有空缺时,组织必须选择从内部提拔员工或从外部聘用,从内部提拔的一个缺点是:()A、内部提升不利于激励公司员工B、内部提升比从外部聘用花费更多C、难以从内部候选人中确定称职者D、从内部提升可能引起公司近亲繁殖

内部提升管理人员有哪些优缺点?

内部提升有哪些缺点?

多绳摩擦提升与单绳缠绕式提升相比有哪些缺点?

多绳摩擦提升的缺点有哪些?

外部招聘相对于内部提升来说,有以下缺点:()A、不能迅速的开展工作;B、对求职者无法深入了解;C、造成“近亲繁殖”D、内部职工积极性受打击,失去信心

分析内部提升和外部招聘管理者的优缺点?

从内部提升管理人员的缺点有()。A、容易造成近亲繁殖B、组织内未被提升的人积极性会受挫C、不了解候选人的实际情况D、所能提供的人员有限

简述内部提升的缺点

内部提升制优缺点

从内部提拔主管人员的缺点是()A、易发生“青黄不接”B、会造成“近亲繁殖”C、对现状不了解D、会挫伤未提升者积极性E、不公平

只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中,哪一条缺点是并不属于内部提升制度的?()A、容易过多地重视学历、资力等而忽视实际工作能力B、可能造成“近亲繁殖”C、会造成同事之间的紧张关系D、有可能会得不到第一流的人才

试述内部提升的含义及其优缺点。

内部提升的缺点有()A、进入角色慢,缺乏人事基础B、对求职者无法深入了解C、内部竞争,引起同事不满D、近亲繁殖E、来源局限,水平有限

问答题内部提升管理人员有哪些优缺点?

多选题从内部提升管理人员的缺点有()。A容易造成近亲繁殖B组织内未被提升的人积极性会受挫C不了解候选人的实际情况D所能提供的人员有限

问答题内部提升有哪些缺点?

问答题从组织内部提拔管理人员有哪些优缺点?

问答题该公司从企业外部招聘了若干管理人员,请分析一下内部招聘与外部招聘各自的优缺点。

多选题从组织内部提升主管人员的缺点有(  )。A易形成帮派B提供的人员有限C近亲繁殖D不利于企业吸收新观念E没被提升的人的积极性将会受挫

问答题试述内部提升的含义及其优缺点。