物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益( )机制。(A)激励(B)平衡(C)调节(D)约束(E)监督

物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益( )机制。

(A)激励

(B)平衡

(C)调节

(D)约束

(E)监督

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劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的．A．利益激励型B．利益约束型C．利益协调型D．利益平衡型

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物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括（）。A．物质利益促进机制B．物质利益约束机制C．物质利益激励机制D．物质利益调节机制E．物质利益平衡机制

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物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益（）机制。A．激励B．平衡C．调节D．约束E．监督

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（）劳动关系的运行是基于在法律面前让人人平等、契约自由等原则为基础构建的。(A) 利益激励型(B) 利益约束型(C) 利益协调型(D) 利益平衡型

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物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益( )机制．A．激励B．平衡C．调节D．约束E．监督

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物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括( )．A．物质利益促进机制B．物质利益约束机制C．物质利益激励机制D．物质利益调节机制E．物质利益平衡机制

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物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括（）。A.物质利益约束机制B.物质利益促进机制C.物质利益激励机制D.物质利益调节机制E.物质利益平衡机制

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物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益( )机制。A:激励B:平衡C:调节D:约束E:监督

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（　　）劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。A.利益激励型B.利益约束型C.利益协调型D.利益平衡型

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