物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要，以激发起动机的方式与手段。主要形式包括（）。A、社会心理激励B、奖酬激励C、关心照顾D、处罚
物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要，以激发起动机的方式与手段。主要形式包括（）。
- A、社会心理激励
- B、奖酬激励
- C、关心照顾
- D、处罚
相关考题：
行政受益权是指行政主体享有国家所提供的各种物质优益条件，包括：()A、行政机关获得充足的办公经费B、行政机关获得社会组织或个人的物质帮助C、行政机关通过行政活动为自身获得物质利益D、行政机关通过行政活动为行政相对方谋取物质利益。
随着社会主义经济的发展，人们对非物质利益的追求，即精神上的追求会越来越占有重要的位置。要调动人们提高经济效率的积极性和主动性，除了利用物质利益原则来调节外，更好地满足人们的精神需要是必不可少的。因此（ ）。A.当人们的货币收入达到一定水平时，物质利益的激励作用就不存在了，非物质利益的激励作用成为惟一的作用B.当人们的货币收入达到一定水平时，非物质利益的激励作用会逐渐增大而物质利益对经济效率的推动作用则会呈递减状态C.精神上的需求必须建立在物质利益上，精神上的追求是次要的，而物质利益的追求是主要的D.非物质利益与物质利益是相互矛盾的，不能把它们放在一起比较
关于物质利益和“钱”之间关系不正确的是A. 物质利益的实物内容是钱B. 物质利益的社会基础是生产关系，不能简单用钱来代替物质利益； C. 钱和物质利益是不同的两个概念D. 货币或钱在某种程度上标志着人们的物质利益
关于物质利益和“钱”之间关系不正确的是（）。 A、物质利益的实物内容是钱B、物质利益的社会基础是生产关系，不能简单用钱来代替物质利益C、钱和物质利益是不同的两个概念D、货币或钱在某种程度上标志着人们的物质利益
多选题物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益（）机制。A激励B平衡C调节D约束E监督