查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。 A、权力文化B、角色文化C、任务文化D、强势文化
()是一种既以人为导向,又强调平等的文化,典型的代表就是在硅谷。 A、作用型组织文化B、使命型组织文化C、俱乐部型组织文化D、保育器型组织文化
组织文化有哪些特征?()A.有鲜明的民族特征B.组织文化的创造性C.组织文化作用的间接性D.组织文化的整体性E.组织文化具有历史的连续性
行政组织文化按作用的领域来分，可分为()。A：传统行政组织文化B：当代行政组织文化C：总体行政组织文化D：区域行政组织文化
组织文化的作用有()。 A、导向作用B、凝聚作用C、激励作用D、调节作用
组织文化是一种无形的、思想上的约束力量。这是组织文化的( )。A．导向作用B．辐射作用C．创新作用D．规范作用
关于组织文化功能不包括（）。A.激励作用B.创新作用C.约束作用D.辐射作用
职业过程是人与（）的过程。A、组织文化B、社会文化C、职业组织D、职业组织与社会文化相互作用
组织文化的作用有（）、（）、（）、激励作用、辐射作用。
组织开发的基本目标不包括（）。A、改变组织氛围B、改变组织环境C、改变组织文化D、改变组织结构
培训对组织的作用不包括？（）A、改善组织绩效，帮助组织赢得竞争优势B、吸引、留住和激励员工的一种重要手段C、帮助员工提升自己D、有助于塑造良好的组织文化
关于如何建立有利于沟通的组织文化的叙述中，不正确的是（）A、组织文化要内容丰富B、组织文化要鼓励组织成员的创新C、组织文化要强调权威的作用D、组织中要有既合作又竞争的文化氛围
组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。
组织文化在组织管理中的主要作用在于（）。A、激励作用B、淡化作用C、凝聚作用D、规范作用E、稳定作用
组织文化的四层次不包括下列哪个选项（）。A、表层的物质文化B、浅层的行为文化C、中层的制度文化D、高层的权威文化
组织的文化层次不包括（）。A、表层的物质文化B、深层的物质文化C、浅层的行为文化D、中层的制度文化
组织文化创建的具体原则不包括（）A、确立组织价值观B、重视组织人员的培育，创造以人为本的组织文化C、注意适应组织的外部环境D、强调组织文化的主体性，建设有特色的组织文化
填空题组织文化的作用有（）、（）、（）、激励作用、辐射作用。
单选题组织文化创建的具体原则不包括（）A确立组织价值观B重视组织人员的培育，创造以人为本的组织文化C注意适应组织的外部环境D强调组织文化的主体性，建设有特色的组织文化
单选题查尔斯•汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。A角色文化B强势文化C任务文化D权力文化
单选题培训对组织的作用不包括？（）A改善组织绩效，帮助组织赢得竞争优势B吸引、留住和激励员工的一种重要手段C帮助员工提升自己D有助于塑造良好的组织文化
单选题组织的文化层次不包括（）。A表层的物质文化B深层的物质文化C浅层的行为文化D中层的制度文化
单选题（）是一种既以人为导向，又强调平等的文化，典型的代表就是在硅谷。A作用型组织文化B使命型组织文化C俱乐部型组织文化D保育器型组织文化
单选题绩效管理在组织管理中的作用不包括（ ）。A有助于组织内部的沟通B有助于促进员工的自我发展C帮助组织更有效地实行员工开发D有助于建设和谐的组织文化
单选题职业过程是人与（）的过程。A组织文化B社会文化C职业组织D职业组织与社会文化相互作用