组织文化在组织管理中的主要作用在于（）。A、激励作用B、淡化作用C、凝聚作用D、规范作用E、稳定作用
组织文化在组织管理中的主要作用在于（）。
- A、激励作用
- B、淡化作用
- C、凝聚作用
- D、规范作用
- E、稳定作用
相关考题：
几乎每一家寿险公司都很注重组织的文化建设， 下列关于组织文化的论述中， 正确的是( )。① 组织文化在很大程度上取决于组织最高层领导的行为方式和管理风格② 浓厚的组织文化有助于提高员工行为的一致性③ 全面质量管理通常需要组织文化的支持④ 组织文化必须用文字表述出来， 成为一种口号， 才能起到强化组织绩效的作用A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④
下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是（ ）。A.刚性管理中，管理者的作用主要在于命令、监督与控制。柔性管理中，管理者的作用主要在于启发、引导和支持B.柔性管理的基础是组织权威。刚性管理的基础则是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化C.柔性管理所依靠的主要是组织制度和职责权力。刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围D.刚性管理是管理工作的前提和基础，柔性管理是管理工作的“润滑剂”，是刚性管理的升华
单选题塑造组织文化时，应该注意＿＿＿．A主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关B组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用C组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度D组织文化一旦形成，就无需改变
单选题塑造组织文化，应该注意（ ）。A主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关B组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用C组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度D组织文化一旦形成，就无需改变
多选题企业文化在企业经营管理中起着越来越重要的作用，主要表现为（）A创新作用B导向作用C凝聚作用D组织作用E规范作用