下列判别标准中,只能由各投资者自行确定的是()。A、项目投资回收期的基准投资回收期B、项目投资财务内部收益率的基准参数C、项目资本金财务内部收益率的判别基准D、投资各方财务内部收益率的判别基准

下列判别标准中,只能由各投资者自行确定的是()。

  • A、项目投资回收期的基准投资回收期
  • B、项目投资财务内部收益率的基准参数
  • C、项目资本金财务内部收益率的判别基准
  • D、投资各方财务内部收益率的判别基准

相关考题:

下列关于财务内部收益率指标判别基准确定的表述,正确的是( )。A.判别基准应由行业主管部门确定B.判别基准的确定应与采用价格体系相协调C.判别基准的确定不考虑通货膨胀因素 .D.判别基准的确定与指标内涵无关

基准参数的选取应注意( )。A.判别基准的确定要与指标的内涵相对应 B.判别基准的确定要与所采用价格体系相协调 C.项目财务内部收益率的判别基准只能由公司统一发布执行 D.对于资本金内部收益率来说,其判别基准应为最低可接受收益率 E.投资各方内部收益率的判别基准为投资各方对投资收益水平的最低期望值

在企业财产保险中,账外财产和代保管财产的保险金额可以( )。A.由投保人自行估价或按照账面余额确定B.由投保人自行估价或按照重置价值确定C.不能由投保人自行估价,只能按重置价值确定D.只能由投保人自行估价,不能按重置价值确定

商业银行外汇买卖中间价由各商业银行自行确定。( )

民办学校收取费用的项目和标准由学校自行确定。( )

关于测量不确定度下列表述不正确的是()。A、测量不确定度说明测量结果是否接近真值B、测量不确定度用标准方差表示C、不带形容词的“测量不确定度”用于一般概念和定性描述D、合成标准不确定度是由各标准不确定度分量合成得到的标准不确定度

关于少先队干部标志以及红领巾,对少先队员的要求是()A、重大节日要佩戴B、时时,处处要佩戴C、由各中队自行确定D、由学校自行确定

管内及市郊旅客列车的开行方案,由各铁路局自行确定并报部。

团队长其他补贴标准由各营业部自行确定,但不能超过()对应标准。A、普通员工B、营销服务经理C、营销总监D、总经理

营销代表其他补贴主要()具体标准由各营业部按不超过同级别其他员工对应标准的原则自行确定。A、通讯补贴B、佣金提成C、交通补贴D、误餐补贴

用户对各交易品种申报的价格应当符合下列()规定,交易方可成立A、权益类证券大宗交易中,该证券有价格涨跌限制的,由买卖双方在其当日涨跌幅价格限制范围内确定B、权益类证券大宗交易中,该证券无价格涨跌幅限制的,由买卖双方在前收盘价的上下30%之间自行协商确定C、债券大宗交易价格,由买卖双方在前收盘价的上下30%之间自行协商确定D、专项资产管理计划协议交易价格,由买卖双方自行协议确定

同期功能的选择()由测控装置自行判别切换。A、允许B、不允许C、自行D、自动

职业健康检查项目由()确定。A、检查机构自行B、用人单位自行C、工人自行D、按国家标准

判别分析是常用商情分析工具中的一种,根据判别标准的不同,判别分析有()。A、距离判别B、Fisher判别C、Bayes判别D、时序判别E、内容判别

企业标准由各企业自行编制、批准和在本企业范围内实施,其标准的代号为()。A、GBB、XBC、JBD、QB

孔隙比是由()确定的。A、室内试验B、野外试验C、换算D、经验判别

市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定,但不能超过()的对应标准。A、培训考核专员B、营销服务经理C、营销总监D、总经理

市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定,但不能超过营销服务经理的对应标准。

单选题职业健康检查项目由()确定。A检查机构自行B用人单位自行C工人自行D按国家标准

单选题市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定,但不能超过()的对应标准。A培训考核专员B营销服务经理C营销总监D总经理

判断题商业银行外汇买卖中间价由各商业银行自行确定。( )A对B错

多选题营销代表其他补贴主要()具体标准由各营业部按不超过同级别其他员工对应标准的原则自行确定。A通讯补贴B佣金提成C交通补贴D误餐补贴

单选题下列说法中错误的是( )。A标准不确定度是指以标准偏差表示的测量不确定度B合成标准不确定度是由各标准不确定度分量合成得到的标准不确定度C扩展不确定度是指合成标准不确定度与一个大于1的数字因子的乘积D扩展不确定度是指合成标准不确定度与一个小于1的数字因子的乘积

判断题市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定,但不能超过营销服务经理的对应标准。A对B错

单选题下列判别标准中,只能由各投资者自行确定的是()。A项目投资回收期的基准投资回收期B项目投资财务内部收益率的基准参数C项目资本金财务内部收益率的判别基准D投资各方财务内部收益率的判别基准

单选题团队长其他补贴标准由各营业部自行确定,但不能超过()对应标准。A普通员工B营销服务经理C营销总监D总经理

多选题判别分析是常用商情分析工具中的一种,根据判别标准的不同,判别分析有()。A距离判别BFisher判别CBayes判别D时序判别E内容判别