非正式领导

非正式领导


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非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的,所以领导者不应该承认非正式群体。(辨析)

一个有效的领导应()。 A.是正式领导者B.是非正式领导者C.既是正式领导者也是非正式领导者D.既不是正式领导者也不是非正式领导者

领导者通过组织所赋予的职权来引导和影响所属职工实现组织目标的活动过程是指()。 A.正式组织B.正式领导C.非正式组织D.非正式领导

结合实际论述非正式组织在领导关系中的作用。

一个有效的领导者应集正式领导者与非正式领导者于一身。

按领导活动的()分类,有正式领导与非正式领导。A、层级B、领域C、级别D、权威基础

简述正式领导对待非正式领导的态度和方法。

一个真正有作为的领导者,应该()A、具有正式领导者的功能B、具有正式领导者与非正式领导者的功能C、具有非正式领导者功能D、具有正式领导者与被领导者的功能

按领导的权威基础,领导者可分为正式领导和()。A、非正式领导B、工作领导C、精神领导D、情绪领导

按照领导者产生的方式划分,领导者可以分为()。A、法理型领导B、世袭型领导者C、非正式领导者D、正式领导者

非正式领导

下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法,其中正确的是()。A、领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型B、正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位,其主要功能是通过领导活动达成组织目标。C、正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为,但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。D、非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中,由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。E、一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。

非正式领导者

一个成功的领导者应该是集正式领导和非正式领导于一身的。

领导者应重视正式沟通,消除非正式沟通。

根据领导的组织基础可以分为正式领导和非正式领导。

按照领导的权力基础分类,可以分为正式领导和非正式领导。

问答题试述正确处理正式领导与非正式领导之间的关系。[2011年真题]

问答题简述正式领导对待非正式领导的态度和方法。

名词解释题非正式领导者

名词解释题非正式领导

多选题下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法,其中正确的是()。A领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型B正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位,其主要功能是通过领导活动达成组织目标。C正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为,但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。D非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中,由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。E一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。

单选题一个真正有作为的领导者,应该()A具有正式领导者的功能B具有正式领导者与非正式领导者的功能C具有非正式领导者功能D具有正式领导者与被领导者的功能

单选题按领导的权威基础,领导者可分为正式领导和()。A非正式领导B工作领导C精神领导D情绪领导

判断题根据领导的组织基础可以分为正式领导和非正式领导。A对B错

问答题简述正式领导者与非正式领导者的关系。