依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位要根据实际需要不断修订完善《劳动法》。

依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位要根据实际需要不断修订完善《劳动法》。


相关考题:

依据《中华人民共和国劳动法》规定,()应当对未成年工定期进行健康检查。 A.用人单位B.安全监督管理机构C.本单位安全管理部门D.国家

用人单位不得违反《中华人民共和国劳动法》规定延长劳动者的工作时间。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息()日。A 半B 一C 两D 三

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位可以不对未成年工定期进行健康检查。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动法》规定,县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守()的情况进行监督。A 劳动法律B 劳动法规C 行政条例D 规章制度

依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当()。A、依法建立和完善规章制度B、保障劳动者享有劳动权利C、以提高企业利润为首要目的D、保障劳动者履行劳动义务

依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列属于用人单位应履行的职责的是()。 ①建立、健全劳动卫生制度 ②严格执行国家劳动安全卫生规程和标准 ③对劳动者进行劳动安全卫生教育 ④贯彻执行《劳动法》相关规定A、①②B、①②③C、①②④D、①②③④

《中华人民共和国劳动法》规定严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以()劳动合同。A、修改B、解除C、延续D、留存

依据《劳动法》简述用人单位的权利与义务。

依据《中华人民共和国劳动法》,规定最低工资具体标准的机构是哪里?

依据《中华人民共和国劳动法》规定,只要未成年工未感不适,用人单位无需对未成年工定期进行健康检查。

《中华人民共和国劳动法》规定,企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用《劳动法》。

《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反()规定延长劳动者的的工作时间。A、《中华人民共和国劳动法》B、权益保护法C、民法D、职业保障法

用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家(),进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。A、劳动法律、法规的规定B、结合用人单位的实际C、在本单位实施D、协调劳动关系E、合理组织劳动

劳动者有哪些情形之一的,用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同?

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利。

《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位支付劳动者的工资不低于当地最低工资标准。

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者无权拒绝用人单位管理者的指挥,即使违章指挥

依据《中华人民共和国劳动法》规定,()应当对未成年工定期进行健康检查。A、用人单位B、安全监督管理机构C、本单位安全管理部门D、国家

依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列不属于用人单位要履行的职责的是()。A、建立、健全劳动卫生制度B、严格执行国家劳动安全卫生规程和标准C、对劳动者进行劳动安全卫生教育D、修订完善《劳动法》

单选题《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反()规定延长劳动者的的工作时间。A《中华人民共和国劳动法》B权益保护法C民法D职业保障法

单选题《中华人民共和国劳动法》规定严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以()劳动合同。A修改B解除C延续D留存

多选题用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家(),进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。A劳动法律、法规的规定B结合用人单位的实际C在本单位实施D协调劳动关系E合理组织劳动

单选题《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反()规定延长劳动者的工作时间。A《中华人民共和国劳动法》B权益保护法C民法D职业保障法

多选题依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列关于监督检查的说法正确的是()。A县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查B县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督C各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督D任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告

单选题《中华人民共和国劳动法》规定,国家()用人单位根据实际需要,为劳动者建立补充保险。A要求B强制C鼓励D希望