用人单位违反《劳动法》规定,延长劳动者工作时间的,劳动保障行政部门可以()。42 A、给予警告B、责令改正C、罚款D、责令停产整顿
根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()
用人单位不得违反《中华人民共和国劳动法》规定延长劳动者的工作时间。A 正确B 错误
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。A 正确B 错误
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A 正确B 错误
《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()小时。 A、10B、24C、36D、48
劳动法规定用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过多少小时?
《劳动法》规定用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过多长时间?
用人单位不得违反()规定延长劳动者的工作时间。 A.中国人民共和国社会保险法B.中华人民共和国劳动法C.中国人民共和国劳动合同法
用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门( )，并可以处以罚款。A.给予警告B.责令整改C.承担赔偿责任D.承担刑事责任
用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以()。A.给予警告B.责令改正C.罚款D.责令停产整顿
《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )。 A.10小时B.24小时SXB 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（ ）。A.10小时B.24小时C.48小时D.36小时
用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，可给子的行政处罚措施包括()。A:警告B:罚款C:吊销营业执照D:责令改正E:责令停止营业
根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（）。A12小时B24小时C36小时D48小时
按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者（），用人单位可以解除劳动合同。A、严重违反劳动纪律B、违反群众纪律C、严重违反用人单位规章制度D、违反民主集中制原则
用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以（）A、给予警告B、责令改正C、罚款D、责令停产整顿
试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。
根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（）。A、12小时B、24小时C、36小时D、48小时
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的的工作时间。A、《中华人民共和国劳动法》B、权益保护法C、民法D、职业保障法
劳动者有哪些情形之一的，用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同？
用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，可给予的行政处罚措施包括（）A、警告B、罚款C、吊销营业执照D、责令改正E、责令停止营业
用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予处分，责令改正，并可以处以罚款。
问答题试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。
多选题用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以（）A给予警告B责令改正C罚款D责令停产整顿
单选题《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的的工作时间。A《中华人民共和国劳动法》B权益保护法C民法D职业保障法
单选题《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的工作时间。A《中华人民共和国劳动法》B权益保护法C民法D职业保障法
多选题用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，可给予的行政处罚措施包括（）A警告B罚款C吊销营业执照D责令改正E责令停止营业