限制雇佣、重新安置、减少员工规模、限制劳动时间、提前退休等措施通常是在供过于求的情况下采取的。
限制雇佣、重新安置、减少员工规模、限制劳动时间、提前退休等措施通常是在供过于求的情况下采取的。
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转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A．企业经营规模与方向的变化B．员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C．员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D．企业生产技术进步
(2019年5月) 转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步
关于必要劳动时间和剩余劳动时间的说法不正确的是（）A、雇佣工人的劳动时间分为必要劳动时间和剩余劳动时间两部分B、雇佣工人在必要劳动时间内创造了劳动力自身的价值C、雇佣工人在剩余劳动时间内创造了剩余价值D、雇佣工人创造的全部价值都被资本家无偿占有
工资率（劳动力价格）下降，将（）A、通过替代效应使企业雇佣量增加B、通过替代效应使企业雇佣量减少C、通过规模效应使企业扩大生产规模从而雇佣量增加D、通过规模效应使企业减小生产规模从而雇佣量减少
单选题转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A企业经营规模与方向的变化B员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D企业生产技术进步
多选题工资率（劳动力价格）下降，将（）A通过替代效应使企业雇佣量增加B通过替代效应使企业雇佣量减少C通过规模效应使企业扩大生产规模从而雇佣量增加D通过规模效应使企业减小生产规模从而雇佣量减少
单选题预防煤尘爆炸的技术措施主要包括（）。A减、降尘措施，防止煤尘引燃措施及限制煤尘爆炸范围扩大B减、降尘措施，减少煤尘爆炸连续性措施及限制煤尘爆炸范围扩大C喷洒水措施，防止煤尘引燃措施及限制煤尘爆炸范围扩大D喷洒水措施，预防煤尘复燃措施及限制煤尘爆炸范围扩大
单选题当企业人力资源供给大于需求时，通常不应采用下列哪项措施保证人力资源供求平衡（）。A增加无薪假期B减少人员补充C加强日常考评管理，找出各种理由提前终止合同D适当地放宽退休的年龄和条件限制，促使更多员工提前退休
判断题限制雇佣、重新安置、减少员工规模、限制劳动时间、提前退休等措施通常是在供过于求的情况下采取的。A对B错