因巡游车经营的特殊性，巡游车经营者可以不与驾驶员签订劳动合同或经营合同。
网约车平台公司应当与驾驶员签订（）。A、劳动合同B、经营合同C、协议D、劳动合同或协议
出租汽车经营者与驾驶员签订劳动合同应当遵循（）原则。
出租汽车经营者与驾驶员签订劳动合同或者经营合同，依法经营、维护自身合法权益的法律行为。
出租汽车经营者不是实行员工制经营模式的，应当按照权责对等、风险共担的原则，与驾驶员签订（）A、经营合同B、承包合同C、集体合同D、劳动合同
取得《巡游出租汽车驾驶员证》的驾驶员，与经营者签订聘用合同或承包协议会，应当向所在地县（区）、功能区道路运输管理机构申请从业资格注册。
出租汽车驾驶员与出租汽车经营者签订的劳动合同文本应由出租汽车经营者代为保管。
网约车驾驶员与网约车经营者签订的劳动合同文本应由网约车经营者代为保管。
签订网约车合同，是网约车经营者和驾驶员依法经营、维护自身合法权益的法律行为。
网约车驾驶员与网约车经营者签订的劳动合同包含承运人责任险。
巡游出租汽车经营者应当保障出租汽车驾驶员合法权益，依法与其签订（）。A、劳动合同和经营合同B、劳动合同或者经营合同C、劳动合同D、经营合同
网约车平台公司依法与所属驾驶员签订劳动合同或协议，签订协议的，应为驾驶员购买人身意外伤害保险。
网约车经营者不是实行员工制经营模式的，应当按照权责对等、风险共担的原则，与驾驶员签订（）。A、经营合同B、承包合同C、集体合同D、劳动合同
巡游车经营者要依法与驾驶员签订劳动合同和承包合同，构建和谐劳动关系。
网约车平台公司应当按照有关规定，与驾驶员签订多种形式的（），明确双方的权利和义务。A、劳动合同或者经营合同B、劳动合同或者协议C、劳动合同D、经营合同
网约车经营者应保障聘用人员合法权益，依法与其签订劳动合同或经营合同。
出租汽车经营者已经实行员工制经营模式的，应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，与驾驶员依法签订（）A、经营合同B、承包合同C、集体合同D、劳动合同
巡游出租汽车经营者应当依法与驾驶员签订（）。A、劳动合同B、经营合同C、劳动合同或者经营合同D、聘用协议
巡游出租汽车驾驶员在从业资格注册有效期内，与出租汽车经营者解除劳动合同或者经营合同的，应当在30日内向原注册机构报告，并申请注销注册。
巡游车车驾驶员与出租汽车公司签订的劳动合同包含承运人责任险。
签订劳动合同，是巡游车驾驶员维护自身合法权益的法律行为。
企业采取承包等经营模式的，要与驾驶员签订经营合同；采取直接用工的，要与驾驶员依法签订劳动合同。
网约车驾驶员的注册报备信息不包括（）。A、驾驶员从业资格证信息B、驾驶证C、与出租汽车经营者签订的劳动合同D、与出租汽车经营者签订的协议
网约车经营者与驾驶员签订劳动合同应当遵循（）原则。A、平等自愿B、协商一致C、诚实守信D、合法、公平
鼓励出租汽车客运经营者实行单车承包经营模式，依法与驾驶人员签订劳动合同。
出租汽车经营者要依法与驾驶员签订劳动合同或经营合同。
通过转让取得经营权的个体经营者，要依法取得巡游车驾驶员从业资格，并按规定注册上岗后，方可从事经营。