网约车经营者应保障聘用人员合法权益,依法与其签订劳动合同或经营合同。

网约车经营者应保障聘用人员合法权益,依法与其签订劳动合同或经营合同。


相关考题:

因巡游车经营的特殊性,巡游车经营者可以不与驾驶员签订劳动合同或经营合同。

网约车平台公司应当与驾驶员签订()。A、劳动合同B、经营合同C、协议D、劳动合同或协议

下列说法错误的是()。A、拟从事网约车经营的车辆可以是7座以上的乘用车B、拟从事网约车经营的车辆可安装顶灯、空载灯等巡游车服务设施设备C、网约车驾驶员未与其他用人单位建立劳动关系的,可不与网约车平台公司签订劳动合同D、网约车完成服务后,应向乘客出具市出租汽车发票

出租汽车经营者与驾驶员签订劳动合同或者经营合同,依法经营、维护自身合法权益的法律行为。

网约车经营者应当依法取得(),方可从事网约车经营服务活动。A、《网络预约出租汽车经营许可证》B、《巡游出租汽车经营许可证》C、《网络预约出租汽车运输证》

网约车驾驶员与网约车经营者签订的劳动合同文本应由网约车经营者代为保管。

巡游车经营者要依法与驾驶员签订劳动合同或经营合同。

签订网约车合同,是网约车经营者和驾驶员依法经营、维护自身合法权益的法律行为。

网约车驾驶员与网约车经营者签订的劳动合同包含承运人责任险。

巡游出租汽车经营者应当保障出租汽车驾驶员合法权益,依法与其签订()。A、劳动合同和经营合同B、劳动合同或者经营合同C、劳动合同D、经营合同

网约车平台公司依法与所属驾驶员签订劳动合同或协议,签订协议的,应为驾驶员购买人身意外伤害保险。

网约车经营者不是实行员工制经营模式的,应当按照权责对等、风险共担的原则,与驾驶员签订()。A、经营合同B、承包合同C、集体合同D、劳动合同

巡游车经营者要依法与驾驶员签订劳动合同和承包合同,构建和谐劳动关系。

巡游出租汽车经营者应当依法与驾驶员签订()。A、劳动合同B、经营合同C、劳动合同或者经营合同D、聘用协议

网约车必须按经营者要求在车身标示网约车经营者名称、价格标准、服务监督电话等。

巡游出租汽车经营者应当遵守下列规定()A、在许可的经营区域内从事经营活动,超出许可的经营区域的,起讫点一端应当在许可的经营区域内;B、保证营运车辆性能良好;C、按照国家相关标准运营服务;D、保障聘用人员合法权益,依法与其签订劳动合同或者经营合同E、加强从业人员管理和培训教育

保障聘用人员合法权益,依法与其签订劳动合同或者经营合同。

网约车经营者就是网约车平台公司。

网约车驾驶员未与其他用人单位建立劳动关系的,可不与网约车平台公司签订劳动合同。

网约车经营者与驾驶员签订劳动合同应当遵循()原则。A、平等自愿B、协商一致C、诚实守信D、合法、公平

鼓励出租汽车客运经营者实行单车承包经营模式,依法与驾驶人员签订劳动合同。

出租汽车经营者要依法与驾驶员签订劳动合同或经营合同。

以下哪项信息记入网约车经营者信用记录?()A、乘客的个人信息,联系方式B、对网约车驾驶员的行政处罚信息C、网约车经营者的登记信息D、网约车经营者的运营和交易信息

网约车经营者应当加强对网约车及从业人员的管理,不得将车辆交与无从业资格的人员经营。

网约车经营者不承担承运人责任,但应当保证运营安全、保障乘客合法权益。

网约车经营者及从业人员违反网约车经营服务管理规定的,依照有关规定进行查处。

网约车经营者应当建立服务评价体系和乘客投诉处理制度,规范自身市场竞争行为和价格行为,保障运营安全与乘客合法权益。