影响人力资源需求预测的因素主要有()。A、本地区的人口总量与人力资源供给率B、企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求C、企业生产技术水平的提高对人力资源需求的影响D、企业的财务资源对人力资源需求的约束E、预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模

影响人力资源需求预测的因素主要有()。

  • A、本地区的人口总量与人力资源供给率
  • B、企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求
  • C、企业生产技术水平的提高对人力资源需求的影响
  • D、企业的财务资源对人力资源需求的约束
  • E、预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模

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人力资源需求预测的方法主要有哪几种?

影响人力资源需求预测的因素主要有( )。A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求C.企业生产技术水平的提高对人力资源需求的影响D.企业的财务资源对人力资源需求的约束E.预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模

影响人力资源需求预测的因素有()。 A、设备条件的变化B、企业规模的变化C、企业经营方向的变化D、通货膨胀的影响

影响人力资源需求预测的一般因素:

人力资源需求预测的影响因素包括( )。A.技术B.产品和服务C.相关政策D.组织战略E.组织变革

()不是影响人力资源需求预测的一般因素。A:顾客需求的变化B:生产需求C:组织变革的需求D:追加培训的需求

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