通过寻找人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化的人力资源需求预测方法是（）。A、趋势外推法B、人员比率法C、回归分析法D、转换比率
通过寻找人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化的人力资源需求预测方法是（）。
- A、趋势外推法
- B、人员比率法
- C、回归分析法
- D、转换比率
相关考题：
通过建立需求及其影响因素之间的相互关系,并以数学形式反映他们之间的函数关系,从影响因素的变化来推测需求量的变化,这种预测是(). A.人员继承法B.马尔可夫链预测分析方法C.回归分析法D.比率分析法
有关农产品需求函数与规律，下列说法错误的是（ ）。A.农产品需求函数是指农产品的需求量与其影响因素之间的数量关系B.在农产品需求函数中，价格是最活跃最主要的因素C.所有情况下，价格与需求量都呈反方向变动D.预期价格上升，需求量增加
在时间序列加法模型中，各种影响因素之间（）。要测定某种影响因素的变动只须从原时间序列中（）。A．保持着相互依存的关系；除去其他影响因素的变动B．保持着相互依存的关系；减去其他影响因素的变动C．相互独立；除去其他影响因素的变动D．相互独立；减去其他影响因素的变动
多选题农产品需求规律是（ ）。A在影响需求量的价格因素不变时，其他因素与需求量的关系B价格与需求量之间的关系C价格上涨需求量减少的规律D在其他因素不变时，价格与需求量呈反方向变化E价格下降需求量减少的规律
问答题回归预测法主要是运用数学中的回归原理对人力资源需求进行预测，通过建立人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化。最简单的回归分析方法是单因素回归方程，即人力资源需求数量仅仅随着一个变量发生变化。例如，一所学校中所需的教师人数随着学生人数变化，随着近年来该学校的不断扩招，对教师人数的需求也在逐年增加。 下表中反映了该学校近年来的学生人数和教师人数的变化，假如2001年该学校的学生人数为1200人，需要新增教师多少人？ 某学校学生人数与老师人数变化表 年份学生人数（X）教师人数（X） 199138032 199245039 199352046 199458052 199565059 199672066 199780074 199889083 199998092 20001100104 20011200？
单选题需求定理是指（ ）。A影响商品价格的其他因素发生变化，引起需求增加或减少B商品的价格和供给量之间的函数关系C一种商品的需求量和其价格之间的函数关系D影响商品价格的其他因素发生变化，引起供给增加或减少
判断题管理幅度法是通过建立人力资源需求与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化来推测人力资源需求量的变化的一种数学方法。A对B错