为了最大限度地减少逆选择,合格员工能够得到的团体寿险的保额通常是由某一体系确定的,员工不能自由选择。主要通过以下哪些因素来确定团体保障的保额()。A、适用于所有员工的某一固定金额B、员工报酬的函数C、员工职位的函数D、员工服务期限的函数E、适用于某一员工的函数

为了最大限度地减少逆选择,合格员工能够得到的团体寿险的保额通常是由某一体系确定的,员工不能自由选择。主要通过以下哪些因素来确定团体保障的保额()。

  • A、适用于所有员工的某一固定金额
  • B、员工报酬的函数
  • C、员工职位的函数
  • D、员工服务期限的函数
  • E、适用于某一员工的函数

相关考题:

在平安智悦人生终身寿险(万能型,2017)保费缓交期间,新契约投保意外伤害、住院医疗险或其它有效保单上新增(加保)意外伤害、住院医疗险时,其倍数关系参照() A.投保时约定的寿险风险保额、重疾责任保额B.投保时约定的寿险风险保额、重疾责任保额的75%C.减少后的寿险风险保额、重疾责任保额D.减少前的寿险风险保额、重疾责任保额

既能够有效地防范逆选择, 又能够反映员工不同人寿保险保障需求水平的团体定期寿险计划类型是( )。A. 平准计划B. 薪金等级计划C. 多倍收入计划D. 职位计划

团体人寿保险的保额雇主和雇员均无权增减保额主要是为了()。 A、消除逆选择B、节约成本

建立并运行船舶保安体系的目的最终是为了()造成的损失。 A、避免或减少滞留B、最大限度地减少污染C、避免或最大限度地减少保安事件D、最大限度地减少事故

保险人为了防止团体的( ),对投保团体人寿保险的团体有较严格的标准规定。A.高保额B.逆选择C.低保费D.提前退保

保险必须遵循自愿投保原则,保险公司不能以降低团体保险的逆选择风险为由限制参保员工自主选择保险金额。( )A.对B.错

判断:大型团体寿险的成员,在其参加团体保险资格方面只要求是能够正常工作的正式在职员工。( )

团体定期寿险通常简称为“团体定期保险”,是指以经过选择的团体的员工为被保险人,团体或雇主为投保人,保险期间为定期的死亡保险。3.由于团体人寿保险核保要求非常宽松,为了防止逆选择,同时保证保费负担的公平性,团体人寿保险保险金额确定都要由一定的标准生成,个人的选择权较小。团体定期寿险的计划类型就是这样一种标准,主要用于确定被保险人的保险金额。团体定期寿险计划类型主要包括( )。① 自选计划② 多倍收入计划③ 薪金等级计划④ 职位计划A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④

能够最大程度地防范逆选择,但不能够有效与企业的人力资源管理相结合的团体定期寿险计划类型是( )。A.固定计划B.多倍收入计划C.薪金等级计划D.职位计划

财务核保的目的是()。A、确定合理的保额B、减少逆选择C、交通意外(含自驾意外)为基本保额的10倍D、降低退保风险

保险人为了防止团体的(),对投保团体人寿保险的团体有较严格的标准规定。A、高保额B、逆选择C、低保费D、提前退保

可使用的团体寿险保额的准则有()。A、适用于所有员工的某一固定金额B、员工报酬的函数C、员工职位的函数D、员工服务期限的函数

同其他险种相比,团体健康保险的逆选择性更强,因此在实际经营中对投保团体、员工、员工家属的参保资格进行更为严格的限定。

为避免逆选择,在企业投保团体保险时,对投保比例有一定的要求。一般来说,投保团体保险的员工占符合参保资格的员工总数不低于()A、50%B、60%C、75%D、80%

为了使平均保额损失率能够比较精确地描述未来损失,选择历年保额损失率时至少需要有保险事故发生比较正常的连续()年的保额损失率。A、3B、5C、8D、10

保险必须遵循自愿投保原则,保险公司不能以降低团体保险的逆选择风险为由限制参保员工自主选择保险金额。

既能够有效地防范逆选择,又能够反映员工不同人寿保险保障需求水平的团体定期寿险计划类型是()A、平准计划B、薪金等级计划C、多倍收入计划D、职位计划

较之团体保险的其他险种,团体健康保险有较高的逆选择和道德风险,其核保标准也更为严格。以下关于团体健康保险的核保因素的说法中,错误的是()。A、相对而言,高新科技、外资等企业员工年龄结构较轻,收入水平较高,通常住院责任赔付较低B、团体健康保险中,最高保额应与平均保额的关系有一个合理的平衡C、投保单位中有个别员工从事风险等级较高的职业,则需采取行业统括投保方式D、团体健康保险续保时,可以免除相应的观察期,但不含新增的被保险

为了最大限度地减少逆选择,合格员工能够得到的团体寿险的保额通常是由某一体系确定的,员工不能自由选择。下列哪一项因素不是用来确定团体保障的保额()。A、适用于个别员工的某一固定金额B、员工报酬的函数C、员工职位的函数D、员工服务期限的函数

单选题为了最大限度地减少逆选择,合格员工能够得到的团体寿险的保额通常是由某一体系确定的,员工不能自由选择。下列哪一项因素不是用来确定团体保障的保额()。A适用于个别员工的某一固定金额B员工报酬的函数C员工职位的函数D员工服务期限的函数

多选题为了最大限度地减少逆选择,合格员工能够得到的团体寿险的保额通常是由某一体系确定的,员工不能自由选择。主要通过以下哪些因素来确定团体保障的保额()。A适用于所有员工的某一固定金额B员工报酬的函数C员工职位的函数D员工服务期限的函数E适用于某一员工的函数

单选题企业在进行开放标准和控制标准的策略选择时的目标是什么?()A最大化从产业技术标准中所得到的价值B最大限度地控制产业技术标准C最大限度地垄断市场份额D最大限度地获取利润

判断题同其他险种相比,团体健康保险的逆选择性更强,因此在实际经营中对投保团体、员工、员工家属的参保资格进行更为严格的限定。A对B错

单选题为了使平均保额损失率能够比较精确地描述未来损失,选择历年保额损失率时至少需要有保险事故发生比较正常的连续()年的保额损失率。A3B5C8D10

单选题保险人为了防止团体的(),对投保团体人寿保险的团体有较严格的标准规定。A高保额B逆选择C低保费D提前退保

多选题可使用的团体寿险保额的准则有()。A适用于所有员工的某一固定金额B员工报酬的函数C员工职位的函数D员工服务期限的函数

单选题既能够有效地防范逆选择,又能够反映员工不同人寿保险保障需求水平的团体定期寿险计划类型是()A平准计划B薪金等级计划C多倍收入计划D职位计划