对执行力文化的理解正确的有（）A、最早用于公共管理范畴B、执行力文化是把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化C、执行力文化是将一种文化内化到组织内部，成为该组织全体成员共同认可的理念、价值观和行为准则D、执行力文化对专业技术人员来说，主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的价值观念和思想观念
对执行力文化的理解正确的有（）
- A、最早用于公共管理范畴
- B、执行力文化是把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化
- C、执行力文化是将一种文化内化到组织内部，成为该组织全体成员共同认可的理念、价值观和行为准则
- D、执行力文化对专业技术人员来说，主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的价值观念和思想观念
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下列对执行力的描述，( )是不正确的。A. 指管理者在特定的组织及社会环境中，充分合理运用组织资源，不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力B. 团队执行力的强弱与企业文化有关C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关
关于社会工作者的文化能力，下列描述中正确的是（ ）。A、包括对服务对象特殊文化的了解与尊重B、指的是理解价值观念、行为规则、生活习惯等文化现象的能力C、理解服务对象的文化是真正了解他们需要的前提D、指的是掌握科学文化知识的能力E、对不同群体的文化有较强的敏感性
下列对中华文化包容性的看法正确的有（） ①就是求同存异和兼收并蓄 ②中华文化包含世界其他民族的文化 ③中华文化能与其他民族的文化和睦相处 ④有利于增强对本民族文化的认同，对其他民族文化的理解A、①②④B、①②③C、①③④D、②③④
多选题对执行力文化的理解正确的有（）A最早用于公共管理范畴B执行力文化是把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化C执行力文化是将一种文化内化到组织内部，成为该组织全体成员共同认可的理念、价值观和行为准则D执行力文化对专业技术人员来说，主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的价值观念和思想观念
多选题提高专业技术人员执行力的主要途径有（）。A培养正确学习的能力B培养敢于担当的能力C加强执行力文化建设D加强执行力的环境建设