依据关键岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素,业务运行人员轮换期限分为1年和()。A、2年B、3年C、4年D、5年

依据关键岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素,业务运行人员轮换期限分为1年和()。

  • A、2年
  • B、3年
  • C、4年
  • D、5年

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设计市场风险限额体系时应综合考虑的因素包括( )。A.自身业务性质、规模和复杂程度B.业务经营部门的过往业绩C.工作人员的专业水平和经验D.能够承担的市场风险水平E.定价、估值和市场风险计量系统

依据关键岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素,业务运行人员轮换期限分为()。 A、1年B、2年C、3年D、4年E、5年

依据关键岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素,业务运行人员轮换期限分为1年和()。 A、2年B、3年C、4年D、5年

各级行应科学合理地设置(),建立健全岗位责任制度,明确岗位工作内容和职责,加强关键岗位管理。 A、业务运行岗位B、会计业务岗位C、重要业务岗位D、一般岗位

农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换,对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换,对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。()此题为判断题(对,错)。

人员提交贷前调查报告,并承担调查失误、风险分析失误和贷后管理不力的责任。A.信贷业务岗位B.信贷审查岗位C.信贷发放岗位D.信贷授信岗位

设计市场风险限额体系时应综合考虑的因素包括(  )。Ⅰ自身业务性质,规模和复杂程度Ⅱ内部控制水平Ⅲ压力测试结果Ⅳ能够承担的市场风险水平A、Ⅰ、Ⅱ、ⅢB、Ⅱ、ⅢC、Ⅲ、ⅣD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

票据交换的岗位管理要求,不包括()。A、同城票据交换业务岗位要按重要岗位要求,挑选责任心强,政治思想和业务素质高的人员担任B、同城票据交换岗位要实行亲属回避和定期岗位轮换制度C、同城票据交换岗位要实行定期岗位轮换制度D、同城票据交换岗位应采取内部竞聘的形式进行人员选定

根据徽商银行信用卡操作风险管理规定,下列哪些属于关键岗位风险指标。()A、关键岗位人员在岗工作年限B、关键岗位间人员轮换频率C、关键岗位人员AB角配备情况D、关键岗位人员操作风险事件E、关键岗位人员年龄

关于信贷业务的直接责任,哪项描述是正确的:()。A、信贷业务流程各环节涉及的岗位人员,根据信贷业务政策制度规定的职责应承担的责任,分为直接领导责任、直接管理责任、直接经营责任B、信贷业务流程各环节涉及的岗位人员,根据信贷业务政策制度规定的职责应承担的责任,分为主要领导责任、直接管理责任、直接经营责任C、信贷业务流程各环节涉及的岗位人员,根据信贷业务政策制度规定的职责应承担的责任,分为主要领导责任、间接管理责任、直接经营责任D、信贷业务流程各环节涉及的岗位人员,根据信贷业务政策制度规定的职责应承担的责任,分为直接领导责任、间接管理责任、直接经营责任

根据徽商银行信用卡操作风险管理规定,下列哪些属于信用业务操作风险的控制措施?()A、建立、健全信用卡业务内部控制体系B、制订各岗位、各流程的业务操作手册,严格规范各项操作要求C、对关键岗位进行操作风险等级评定,明确各岗位职责分工以及相关职能的适当分离D、对信用卡业务操作风险点进行定期和不定期的检查E、依据相关规定实行关键岗位轮换和强制性休假等措施

在受理与审核代收代付业务时,应合理配备业务经办与审核人员,并严格执行岗位风险制约措施,以下属于岗位风险制约措施的有()A、双人操作B、亲属回避C、后台监控D、岗位轮换

期货公司应当合理设置业务部门及其职能,建立()等岗位责任制度,对关键岗位及业务实施重点控制,确保前、中、后台业务分开。A、交易B、结算C、风险管理D、财务

重要岗位是指在业务运营过程中处于关键环节且涉及(),承担较高风险责任。A、授权业务B、大额业务C、挂失业务D、风险控制点

银行为重要业务、关键岗位操作风险的发生,要严格执行重要业务、关键岗位()制度。A、人员稳定B、人员轮换C、带薪休假D、强制休假E、离岗稽核

商业银行在设计限额体系时应当考虑的因素有()。A、业务性质、规模和复杂程度;B、商业银行能够承担的市场风险水平;C、业务经营部门的既往业绩;D、工作人员的专业水平和经验;E、定价、估值和市场风险计量系统。

农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换,对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换,对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。

关键岗位人员岗位轮换可采取()等形式。A、部门内轮换B、跨部门轮换C、跨机构轮换D、跨地区轮换E、更换管理或服务对象

()人员提交贷前调查报告,并承担调查失误、风险分析失误和贷后管理不力的责任。A、信贷业务岗位B、信贷审查岗位C、信贷发放岗位D、信贷授信岗位

关键岗位人员在同一机构的同一岗位连续工作时间达到轮换期限,须实施岗位轮换。依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素,轮换期限分为以下几个档次()。A、1年B、2年C、3年D、4年E、6年

关键岗位轮换期限依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素分为哪几个档次?

多选题关键岗位人员在同一机构的同一岗位连续工作时间达到轮换期限,须实施岗位轮换。依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素,轮换期限分为以下几个档次()。A1年B2年C3年D4年E6年

单选题重要岗位是指在业务运营过程中处于关键环节且涉及(),承担较高风险责任。A授权业务B大额业务C挂失业务D风险控制点

多选题依据关键岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素,业务运行人员轮换期限分为1年和()。A2年B3年C4年D5年

问答题关键岗位轮换期限依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素分为哪几个档次?

单选题根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》,在同一单位、同一岗位任职满6年的该银行高管人员应进行岗位轮换。这种举措旨在控制( )。A信用风险B市场风险C流动性风险D操作风险

多选题商业银行在设计限额体系时应当考虑的因素有()。A业务性质、规模和复杂程度;B商业银行能够承担的市场风险水平;C业务经营部门的既往业绩;D工作人员的专业水平和经验;E定价、估值和市场风险计量系统。

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