人力资源是建设项目实施过程中最为重要的资源之一，重视建设项目管理团队中人的（）对建设项目总目标的实现十分重要。A、灵活性、主动性B、创新性、主动性C、主动性、积极性D、创新性、积极性
人力资源是建设项目实施过程中最为重要的资源之一，重视建设项目管理团队中人的（）对建设项目总目标的实现十分重要。
- A、灵活性、主动性
- B、创新性、主动性
- C、主动性、积极性
- D、创新性、积极性
相关考题：
下列有关对人力资源管理和建设项目管理关系描述正确的是( )。A:人力资源管理服务于建设项目管理B:建设项目管理本身则包含了人力资源管理C:人力资源管理是建设项目管理的一部分D:人力资源管理包含了建设项目管理E:人力资源管理和建设项目管理是两个平等的管理项目
在建设项目的实施期，建设项目业主应该建立哪些部门和机构都有重要的依据。下列描述错误的是( )。A:根据建设项目的目标和任务确定管理部门B:与建设项目的性质、规模等特点相结合C:考虑建设项目的实施过程，有利于建设项目的局部控制D:考虑管理跨度和层次，提高管理效率
工程管理信息资源的开发和信息资源的充分利用，其有利之处不包括( )。A:吸取相类似的建设项目的正反面经验和教训B:使得人力资源发挥其最大作用C:建设项目实施期的项目目标控制D:项目建成后的运行
关于人力资源管理的说法正确的是（）。A、人力资源管理将人看作是最重要的资源B、人力资源管理重视当下，为企业补充人员、培训员工、解决纠纷等C、人力资源管理重视员工参与决策、培养其责任感D、人力资源管理与一般人事管理一样，都属于一种业务管理
下列关于人力资源管理的说法正确的是（）。A、人力资源管理的根本作用，就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，最终实现其目标B、人力资源管理不是建设项目管理的一部分C、建设项目管理服务于人力资源管理D、建设项目管理本身没有包含人力资源管理
单选题建设项目管理的时间范畴是“自建设项目开始至建设项目完成”，对业主方来说是指（ ）。A建设项目决策到投产竣工的管理B建设项目决策到建设项目的决策准备管理C建设项目决策到建设项目的实施管理D建设项目实施到投产竣工的管理
单选题下列关于人力资源管理的说法正确的是（）。A人力资源管理的根本作用，就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，最终实现其目标B人力资源管理不是建设项目管理的一部分C建设项目管理服务于人力资源管理D建设项目管理本身没有包含人力资源管理
单选题关于建设项目中的信息，下列叙述有误的是（ ）。A建设项目的施工阶段的主要任务是生产信息B项目建设的生产活动及过程非常依赖信息C建设项目信息管理对项目成功实施非常重要D信息资源是建设项目实施的重要资源之一
单选题人力资源管理的根本作用是（ ）。A通过人力资源潜质的最大化，提高个人工作绩效和组织绩效，以最高的效率达到组织的目标B通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效，最终实现其目标C人力资源管理是建设项目管理的一部分D人力资源管理服务于建设项目管理
多选题关于人力资源管理和建设项目管理的关系，下列描述正确的有（ ）。A人力资源管理服务于建设项目管理B建设项目管理本身包含了人力资源管理C人力资源管理是建设项目管理的一部分D人力资源管理包含了建设项目管理E人力资源管理和建设项目管理是两个平等的管理项目
多选题下列说法正确的有（ ）。A通过人力资源潜质的最大化，提高个人工作绩效和组织绩效，以最高的效率达到组织的目标，这是人力资源的广义目标B狭义的建设项目组织中，建设项目组织的成员都是通过各种劳动聘用合同与该组织发生关系C狭义的建设项目组织具有明显的开放性和动态性D人力资源管理有不同的范围E广义的项目建设人力资源管理可以理解为建设项目业主人力资源管理范围的一种拓展或延伸
单选题投资建设项目实施期业主方主要管理部门设置的首要依据是（ ）。[2011年真题]A企业原有管理部门的设置情况B企业质量管理体系认证的要求C建设项目业主的人力资源配备计划D建设项目的目标和任务要求