甲公司现有职_722000人，高层的管理幅度为4-5人，中层的管理幅度为5-6人，基层的管理幅度为10-15人；乙公司现有职7-_4000人，高层的管理幅度为8-10人，中层的管理幅度为10-15人，基层的管理幅度为20-28人，则( )。A.甲公司的管理层次比乙公司的管理层次多1层B.甲公司的管理层次比乙公司的管理层次少1层C.甲公司的管理层次比乙公司的管理层次多2层D.甲公司的管理层次与乙公司的管理层次相等
组织结构扁平化是通过( )实现的。A．增大管理跨度、增多管理层次B．缩小管理跨度、增多管理层次C．增大管理跨度、减少管理层次D．缩小管理跨度、减少管理层次
工程咨询单位的组织设计所要遵循的一般原则包括()。A:精简、高效原则B:才职相称原则C:管理层次与管理跨度适当原则D:集权与分权原则E:组织机构具有一定灵活性的原则
一般企业组织的管理层次设计的步骤包括()。A.确定企业的管理层次B.有效的管理幅度与管理层次成反比C.有效的管理幅度与管理层次成正比D.选择具体的管理层次E.对个别管理层次做出调整
设备管理现代化的基本内容包括管理思想现代化、管理组织现代化、（）、管理手段现代化和管理人才现代化。
某企来在负责人的领导下，建立了有序的分级安全管理体系，该体系中各（级）层次部门各施其职，某层次解决不了问题，由上上层次来协调，下一层次服从上一层次的有效控制，请问这种安全管理方式符合下列（）管理的基本原则。A、整分合原则B、封闭原则C、激励原则D、动力原则
实现企业管理现代化的先导和基础是什么？（）A、管理组织B、管理人才C、管理方法D、管理思想
税收管理现代化的目标包括（）A、实现税收管理方式的现代化B、实现税收管理体系整体功能的现代化C、实现税收管理体系结构的现代化D、实现税收管理技术的现代化
实现管理现代化的关键是（）A、管理组织现代化B、管理方法现代化C、管理手段现代化D、管理人才现代化
管理现代化原则包括（）A、管理思想现代化B、管理方法科学化C、管理组织现代化D、管理手段现代化E、管理人员现代化
组织设计的管理幅度原则的含义是：（）。A、管理人员能直接有效管理的下属人数B、管理机构的层次数量C、同一管理层次的部门数量D、某部门的人员数量E、组织机构配备的人员数量
下列属于组织设计原则的是（）。A、目标至上，职能领先原则B、管理层次原则C、统一指挥原则D、因事设职与因人设职相结合原则
提升“三集”管理要以现代化、一体化为手段，提高管控时效性，实现管理精益化。
企业管理现代化的主要内容包括：管理思想现代化、管理组织现代化、管理人才现代化、管理方法现代化和什么？
管理现代化是一个整体的概念，主要包括管理思想、管理组织、（）和（）的现代化。
有效跨度原则中划分管理层次减少每一级的管理跨度以达到最小限度以管理层次的增多为原则。
机关管理组织结构要少层次、少人员。体现了机关管理组织构建的（）A、精干合理原则B、管理幅度原则C、有效节约原则D、整体效能原则
安全管理现代化包括管理职责、管理组织、管理手段和管理方法的变革。
业主项目部管理人员选配，必须以管理到位、履职尽责为原则，以实现（）为目的。A、工程投运B、最佳管理绩效C、工程竣工D、管理目标
单选题实现管理现代化的关键是（）A管理组织现代化B管理方法现代化C管理手段现代化D管理人才现代化
单选题机关管理组织结构要少层次、少人员。体现了机关管理组织构建的（）A精干合理原则B管理幅度原则C有效节约原则D整体效能原则
判断题根据有效管理原则，管理范围与管理层次成反比。（）A对B错
填空题管理组织现代化包括：要以管理有效为原则，实现管理层次（），管理职能下放、管理中心下移，实现组织结构扁平化。
单选题组织设计的管理幅度原则的含义是：（）。A管理人员能直接有效管理的下属人数B管理机构的层次数量C同一管理层次的部门数量D某部门的人员数量E组织机构配备的人员数量
多选题管理现代化原则包括（）A管理思想现代化B管理方法科学化C管理组织现代化D管理手段现代化E管理人员现代化