单选题组织设计的管理幅度原则的含义是：（）。A管理人员能直接有效管理的下属人数B管理机构的层次数量C同一管理层次的部门数量D某部门的人员数量E组织机构配备的人员数量

单选题
组织设计的管理幅度原则的含义是：（）。
A

管理人员能直接有效管理的下属人数

B

管理机构的层次数量

C

同一管理层次的部门数量

D

某部门的人员数量

E

组织机构配备的人员数量

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（　　）是组织设计的最基本原则。A．专业分工与协作原则B．任务与目标原则C．有效管理幅度原则D．集权与分权原则
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在组织设计中，管理层次决定管理的幅度。
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在组织设计过程中，还应该遵循一些最基本的原则，这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，应该为组织设计者所重视，组织设计的原则都有：统一指挥原则；控制幅度原则；权责的对等原则和；（）。
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组织设计最基本的原则是（）。A、任务与目标原则B、集权与分权结合原则C、有效管理幅度原则D、稳定性与适应性相结合原则
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（）是组织设计的最基本原则。（2013年5月二级真题）A、专业分工与协作原则B、任务与目标原则C、有效管理幅度原则D、集权与分权原则
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简述公共组织设计的基本含义和原则。
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组织设计的原则：统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、（）。
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组织设计的原则主要包括分散指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则（）。
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下列哪些是组织设计的原则（）A、统一指挥原则B、控制幅度原则C、柔性经济原则D、权责对等原则
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组织设计的原则：统一指挥的原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则、创新原则。
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组织设计的原则有：统一指挥原则，控制幅度原则，权责对等原则，柔性经济原则（）。
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在组织设计的过程中，还应该遵循一些最基本的原则，统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则，这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，应该为组织设计者所重视。
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填空题组织设计的原则：统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、（）。
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