战略人力资源管理的核心职能主要有人力资源的配置、开发、评价和激励。() 此题为判断题(对，错)。
人力资源信息系统不包括哪个基本职能( )。A．为人力资源规划建立人事档案B．为其他的人力资源管理活动提供信息C．制定公司战略D．为管理部门的决策提供各种报告
职能战略包括( )。 A、营销和运作战略B、研发战略C、人力资源战略D、财务战略E、信息系统战略
人力资源信息系统有哪些职能( )。A．建立人事档案B．为其他的人力资源管理活动提供信息C．为管理部门的决策提供决策信息D．制定战略
人力资源管理信息系统的安全问题主要有()个方面。 A.5B.4C.3D.6
从战略的角度思考人力资源问题的原因主要有()。 A、企业战略需要落地B、企业核心能力的发展C、人力资源管理部门的管理职能发生转变D、人力资源管理的层次正在提高
公共人力资源管理的职能主要有()A、规划职能B、选用职能C、整合职能D、保障职能
企业信息系统按照处理事务或承担职能的不同,可以分为()等子系统。 A.生产信息系统B.经济信息系统C.人力资源管理系统D.研发信息系统E.企业资源规划
人力资源信息系统的基本职能不包括( )。A.制定公司战略B.为人力资源规划建立人事档案C.为管理部门的决策提供各种报告D.为其他的人力资源管理活动提供信息
人力资源管理的职能主要有（）。A、宣传发展B、招收、录用C、评价、调整D、保持
人力资源信息系统不包括（）的基本职能。A、为人力资源规划、建立人事档案B、为其他的人力资源管理活动提供信息C、制订公司战略D、为管理部门的决策提供各种报告
企业信息系统按照处理事务或承担职能的不同，可以分为（）等子系统。A、生产信息系统B、经济信息系统C、人力资源管理系统D、研发信息系统E、企业资源规划
人力资源信息系统的类型主要有（ ）。A、集中型B、分散型C、独立型D、混合型E、树型
建立人力资源信息系统的程序包括（ ）。A、选择人力资源信息系统B、人力资源信息系统的设计与发展C、人力资源信息系统的实施D、人力资源信息系统的维护E、培训与评价
人力资源信息系统的基本职能不包括（ ）。A、为绩效评价提供标准B、为人力资源规划建立人事档案C、为管理部门的决策提供各种报告D、为其他的人力资源管理活动提供信息
在组织中，按照所服务的组织职能，信息系统分为（）。A、生产制造信息系统B、销售和市场营销系统C、财务会计信息系统D、人力资源信息系统
信息系统对组织职能的支持包括人力资源组织和工作组织，其中工作组织方面主要是明确（）。A、劳动分工B、业务流程C、岗位责任制D、部门职能
多选题人力资源信息系统的职能主要有（ ）。A为人力资源规划建立人事档案B为其他的人力资源管理活动提供信息C确保组织对环境作出恰当的反应D为企业绩效评价提供标准E为管理部门的决策提供各种报告
多选题企业信息系统按照处理事务或承担职能的不同，可以分为（）等子系统。A生产信息系统B经济信息系统C人力资源管理系统D研发信息系统E企业资源规划
多选题建立人力资源信息系统的程序包括（ ）。A选择人力资源信息系统B人力资源信息系统的设计与发展C人力资源信息系统的实施D人力资源信息系统的维护E培训与评价
多选题在组织中，按照所服务的组织职能，信息系统分为（）。A生产制造信息系统B销售和市场营销系统C财务会计信息系统D人力资源信息系统
多选题人力资源信息系统的类型主要有（ ）。A集中型B分散型C独立型D混合型E树型
不定项题关于人力资源信息系统的说法，正确的是( )。A采用人力资源信息系统一定可以降低办公成本B人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统C人力资源信息系统只对人力资源管理人员的工作有影响D采用人力资源信息系统有可能降低工作效率
填空题人力资源主要有四大职能，其中最难做好的是（）。
单选题职能部门系统中,负责管理企业资金运作的是 ( )A财务管理信息系统B人力资源管理信息系统C生产管理信息系统D市场营销信息系统
多选题人力资源管理的职能主要有（）。A宣传发展B招收、录用C评价、调整D保持