公共人力资源管理的职能主要有()A、规划职能B、选用职能C、整合职能D、保障职能

公共人力资源管理的职能主要有()

A、规划职能

B、选用职能

C、整合职能

D、保障职能

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西方国家市政职能的主要内容有 ( )A.规划职能B.交通运输职能C.社会福利与保障职能D.文化教育职能E.公共卫生与环境保护职能
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人力资源管理的主要职能包括：A、获取职能B、维持职能C、利用职能D、开发职能
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按照人力资源管理活动服务于组织目标的价值打消,各种人力资源管理职能可以区分为三大层次,即:()。 A.战略性职能B.常规性职能C.宏观性职能D.事务性职能
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以下选项中不属于政府管理社会公共事务职能的内容主要有()。 A.科教职能B.人口控制职能C.经济发展职能D.公共服务职能和社会保障职能
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政府社会公共事务管理职能主要有4个方面的内容:科教职能、()职能、社会保障职能、人口控制职能。
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关于人力资源管理职能和战略规划职能单向联系的陈述，错误的是()。A.企业的战略规划职能会自行制定战略规划B.单向联系层次的整合已经可以算作是战略性人力资源管理C.人力资源部门配合战略规划的实施或落地D.承认了人力资源在执行战略规划方面的重要性
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根据公共财政理论，公共财政的职能主要有()。A.资源配置职能B.价格调节职能C.收入分配职能D.调控经济职能E.监督管理职能
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公共财政的职能主要有（　）。A、资源配置职能 B、提高效率职能 C、收入分配职能 D、调控经济职能 E、监督管理职能
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理想状态下，组织的战略规划职能和人力资源管理职能应当达到双向联系水平。
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