传统创新管理内企业大多是一个人或少数几个人组成,他们基本上分工合作,各司其职以培育核心能力、价值创造为中心。

传统创新管理内企业大多是一个人或少数几个人组成,他们基本上分工合作,各司其职以培育核心能力、价值创造为中心。


相关考题:

( )是结构最简单,行为最灵活的创新组织形式,其运作方式基本上是非正式的。 A. 虚拟创新组织B. 企业技术中心C. 内企业家D. 技术创新小组

一个人或几个人所拥有的机会,这些机会使他们通过集体行为,甚至在他人反对的情况下,实现自己意志的可能性。这是()。 A.权力B.权利C.利益D.权威

区域性股权交易市场是多层次资本市场的重要组成部分,对于促进企业特别是( )股权交易合融资,鼓励科技创新合激活民间资本,加强对实体经济薄弱环节的支持,具有积极作用。A、大型企业B、中小微企业C、传统企业D、高新技术企业

直线制结构的缺点是( )。A.沟通效率比较低B.适用范围比较受局限C.缺乏专业化的管理分工D.经营管理事务信赖于少数几个人E.要求企业领导人必须是经营管理全才

区域性股权交易市场是多层次资本市场的重要组成部分,对于促进企业特别是( )股权交易合融资,鼓励科技创新和激活民间资本,加强对实体经济薄弱环节的支持,具有积极作用。A.大型企业B.中小微企业C.传统企业D.高新技术企业

()是结构最简单,行为最灵活的创新组织形式,其运作方式基本上是非正式的。A、技术创新小组B、虚拟创新组织C、内企业家D、企业技术中心

中外合.经营企业的董事会或者联合管理机构如何组成?

旅游团对一般由()人以上组成,而散客旅游则一般为一个人或几个人组成。A、10B、15C、16

战后国际分工的发展及特点主要表现为()。A、多种形式的部门内分工发展缓慢失B、国际分工完全专业化C、企业内分工和国际分工密切结合D、产业内分工基本上消失

直线制组织结构的缺点是()A、组织结构缺乏弹性B、缺乏专业化分工,不利于管理水平的提高C、组织内部缺乏横向交流D、经营管理事务仅依赖于少数几个人,即组织的最高管理者及其组成的管理团队

在基本上全民信仰宗教的少数民族中,基层党员是否可以参加含有某些宗教色彩和传统的婚丧礼及节日活动?

决策者人数很少,只有一个人或少数几个人;对于问题的解决方案也仅有几个的是()。A、结构优良问题B、结构适度问题C、结构不良问题D、结构优秀问题

企业创新由制度创新、技术创新和()三者组成。A、体制创新B、管理创新C、机制创新D、产品创新

基于传统分工理论的科层制度给企业带来的弊端包括()A、管理成本日益增高B、产品或服务出错几率加大C、部门间冲突、部门内员工冲突不可避免D、体现了生产主导型,缺少创新意识E、管理效率严重降低

肖像作品中人物的本质性特征存在于()中。A、一个人B、几个人C、一个人或几个人D、一个时代的人

组织作为一项重要的管理职能,其形成和存在的基础在于,由于各种因素的限制,一个人或几个人的独立活动能够实现既定的目标。

内企业大多是一个人或少数几个人组成,他们基本上分工合作,各司其职。

个体与其生活环境保持和谐状态所表现出来的行为反应称为()A、组织结构缺乏弹性B、组织内部缺乏横向交流C、缺乏专业化分工,不利于管理水平的提高D、经营管理事务仅依赖于少数几个人,即组织的最高管理者及其组成的管理团队

产品创新基本上是来自行业内部,是行业内的领先企业创新的结果。()

单选题旅游团对一般由()人以上组成,而散客旅游则一般为一个人或几个人组成。A10B15C16

单选题肖像作品中人物的本质性特征存在于()中。A一个人B几个人C一个人或几个人D一个时代的人

单选题企业创新由制度创新、技术创新和()三者组成。A体制创新B管理创新C机制创新D产品创新

单选题个体与其生活环境保持和谐状态所表现出来的行为反应称为()A组织结构缺乏弹性B组织内部缺乏横向交流C缺乏专业化分工,不利于管理水平的提高D经营管理事务仅依赖于少数几个人,即组织的最高管理者及其组成的管理团队

多选题基于传统分工理论的科层制度给企业带来的弊端包括()A管理成本日益增高B产品或服务出错几率加大C部门间冲突、部门内员工冲突不可避免D体现了生产主导型,缺少创新意识E管理效率严重降低

判断题传统创新管理内企业大多是一个人或少数几个人组成,他们基本上分工合作,各司其职以培育核心能力、价值创造为中心。A对B错

判断题内企业大多是一个人或少数几个人组成,他们基本上分工合作,各司其职。A对B错

多选题直线制组织结构的缺点是()A组织结构缺乏弹性B缺乏专业化分工,不利于管理水平的提高C组织内部缺乏横向交流D经营管理事务仅依赖于少数几个人,即组织的最高管理者及其组成的管理团队