在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。A．选择考核方法 B．绩效沟通 C．制定考核计划D．反馈考核结果
贯穿于绩效实施的整个过程，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题，是指（ ）。A.绩效辅导B.绩效监控C.绩效改进D.绩效反馈
在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。A、选择考核方法B、绩效沟通C、制定考核计划D、反馈考核结果
在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。A.绩效沟通B.绩效考核评价C.反馈考核结果D.技术准备工作
绩效计划是在绩效周期开始时进行，并贯穿整个绩效周期而不变。
()贯穿于绩效考核的整个过程。A:指导B:激励C:控制D:奖励
绩效评价是实现银行经营目标的重要手段，并贯穿于银行的整个经营管理过程。
（ ）贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。A、绩效辅导B、绩效监控C、绩效反馈D、绩效改进
绩效管理是理念和思想的统一，应该贯穿于整个管理流程的所有环节，渗透到组织管理的各个方面，包括（）。A、组织战略B、人力资源管理C、组织文化D、统计与控制
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。A、绩效制定B、绩效评估C、绩效沟通D、绩效申诉
绩效管理中（）贯穿整个过程。A、绩效目标的设定B、绩效沟通C、绩效考核D、绩效结果运用
绩效（）贯穿于绩效管理全过程。A、沟通B、计划C、评估D、反馈
贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程中的活动是（ ）。A、绩效沟通B、绩效考核评价C、反馈考核结果D、技术准备工作
单选题在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。[2011年真题]A选择考核方法B绩效沟通C制定考核计划D反馈考核结果
单选题绩效管理中（）贯穿整个过程。A绩效目标的设定B绩效沟通C绩效考核D绩效结果运用
多选题绩效管理是理念和思想的统一，应该贯穿于整个管理流程的所有环节，渗透到组织管理的各个方面，包括（）。A组织战略B人力资源管理C组织文化D统计与控制
单选题绩效管理是一个系统，而不是一个简单的步骤。它需要具备全面的、相互联系的观点，重视目标制定，沟通管理等过程，需要掌握和使用相应的技巧和技能，在实施绩效管理中需要克服很多困难和障碍。只有系统地、战略地看待绩效管理，形成系统性思维，绩效管理才能摆脱低层次徘徊状况，实现战略性目标。这是绩效管理的（）特点。A目标导向B强调发展C以人为本D系统思维E注重沟通
单选题贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程中的活动是（ ）。A绩效沟通B绩效考核评价C反馈考核结果D技术准备工作
单选题（ ）贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。A绩效辅导B绩效监控C绩效反馈D绩效改进
填空题掌握绩效管理的7种技巧中，（）是要将以人为本的思想贯穿于整个绩效管理之中。
单选题在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。A选择考核方法B绩效沟通C制订考核计划D反馈考核结果
单选题下列绩效考核中的活动，贯穿于绩效考核整个周期，实质是一种日常管理活动的是（ ）。A制订绩效考核计划B做好技术准备工作C绩效考核评价D绩效沟通
不定项题贯穿于整个绩效考核过程的工作是（ ）。A制订考核计划B进行绩效沟通C选择考核方法D反馈考核结果
单选题贯穿于绩效实施的整个过程，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题，是指（ ）。A绩效辅导B绩效监控C绩效改进D绩效反馈
不定项题贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中的工作是（ ）。A制定考核计划B进行绩效沟通C选择考核方法D反馈考核结果