绩效计划是在绩效周期开始时进行,并贯穿整个绩效周期而不变。

绩效计划是在绩效周期开始时进行,并贯穿整个绩效周期而不变。


参考解析

解析:绩效计划是绩效管理的基础环节,是整个绩效管理系统的起点。

相关考题:

在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。A.选择考核方法 B.绩效沟通 C.制定考核计划D.反馈考核结果

()过程是整个绩效管理周期中历时最长的。A:绩效考评B:绩效沟通C:绩效反馈D:绩效监控

整个绩效管理周期中历时最长的是( )过程。A.绩效计划B.绩效监控C.绩效考评D.绩效反馈

在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。A、选择考核方法B、绩效沟通C、制定考核计划D、反馈考核结果

在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。A.绩效沟通B.绩效考核评价C.反馈考核结果D.技术准备工作

绩效监控是在整个绩效周期内,管理者采取恰当的领导风格,积极指导下属工作,与下属进行持续的绩效沟通,预防或解决绩效周期内可能发生的各种问题,以期达到更好地完成绩效计划的目的。

绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的过程。

绩效周期,又可称评价周期,是指从一个绩效计划的制订到这个绩效计划执行结束的一段时间。这段时间通常需要完成()。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效考评D、绩效反馈

整个绩效管理周期中历时最长的是()过程。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效考评D、绩效反馈

绩效计划是考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通,从而形成()的过程。A、劳动合同B、绩效指标C、绩效协议D、绩效契约

绩效反馈只是在整个绩效管理的周期结束时才进行。

绩效管理周期包括绩效计划、()、()、()和()。

绩效周期,又可称考评周期,这段时间通常需要完成绩效计划和()工作A、绩效实施B、绩效考评C、绩效反馈D、以上选项都正确

管理者和员工确定下一个绩效管理周期的绩效目标和改进点,即提出绩效改进计划,是在()阶段。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效评价D、绩效反馈

()是绩效周期中历时最长的环节。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效考评D、绩效改进

贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程中的活动是( )。A、绩效沟通B、绩效考核评价C、反馈考核结果D、技术准备工作

绩效管理整个周期包括()A、绩效计划与目标设定B、绩效监控与指导C、绩效考核与评估D、绩效结果应用

单选题在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是(  )。[2011年真题]A选择考核方法B绩效沟通C制定考核计划D反馈考核结果

多选题绩效管理整个周期包括()A绩效计划与目标设定B绩效监控与指导C绩效考核与评估D绩效结果应用

单选题贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程中的活动是( )。A绩效沟通B绩效考核评价C反馈考核结果D技术准备工作

判断题绩效监控是在整个绩效周期内,管理者采取恰当的领导风格,积极指导下属工作,与下属进行持续的绩效沟通,预防或解决绩效周期内可能发生的各种问题,以期达到更好地完成绩效计划的目的。A对B错

单选题整个绩效管理周期中历时最长的是()过程。A绩效计划B绩效监控C绩效考评D绩效反馈

多选题绩效周期,又可称评价周期,是指从一个绩效计划的制订到这个绩效计划执行结束的一段时间。这段时间通常需要完成()。A绩效计划B绩效实施C绩效考评D绩效反馈

单选题在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。A选择考核方法B绩效沟通C制订考核计划D反馈考核结果

单选题下列绩效考核中的活动,贯穿于绩效考核整个周期,实质是一种日常管理活动的是( )。A制订绩效考核计划B做好技术准备工作C绩效考核评价D绩效沟通

判断题绩效反馈只是在整个绩效管理的周期结束时才进行。A对B错

不定项题贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中的工作是( )。A制定考核计划B进行绩效沟通C选择考核方法D反馈考核结果