下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )．A．成绩记录法B．绩效标准法C．直接指标法D．360度考评法
相对比较判断法包括() A、成对比较法B、回忆印象评判法C、加权综合考评法D、目标等级考评法
下列不属于绩效考评方法的是()。 A、排序法B、关键事件法C、面谈法D、目标管理法
下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )。(A)成绩记录法(B)绩效标准法(C)直接指标法(D)360度考评法
以下各项中，不属于绩效考评类型的是( )。A．工作态度考评B．业绩考评C．能力考评D．工作热情考评
最为客观的绩效考评方法是（ ）。A.相对考评法B.绝对考评法C.数据考评法D.内容考评法
下列各项不属于相对考评法的是（ ）。A.直接排序法B.人物比较法C.等级分配法D.量表评等法
绩效考评方法的类型有（ ）。A.相对考评法B.绝对考评法C.数据考评法D.内容考评法E.比较考评法
下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()A:360度考评法B:成绩记录法C:直接指标法D:绩效标准法
以下各项中， 不属于绩效考评类型的是（ ） 。A 、 工作态度考评B 、 业绩考评C 、 能力考评D 、 工作热情考评
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（ ）。A.360度考评法B.成绩记录法C.直接指标法D.绩效标准法
下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是()。A:关键事件法B:行为锚定等级评价法C:行为观察法D:直接指标法
下列选项中关于排列法说法正确的是()。A:简单易行B:花费时间少C:能使考评者在预定的范围内组织考评并对下属进行排序D:排序法又称选择排列法E:排序法是相对对比性的方法
下列选项中关于排列法说法正确的是（ ）。A.简单易行B.花费时间少C.能使考评者在预定的范围内组织考评并对下属进行排序D.排序法又称选择排列法E.排序法是相对对比性的方法
360度绩效考评的前提就是三稳定，不属于的是（）A、企业的战略相对稳定B、组织架构相对稳定C、政策相对稳定D、人员相对稳定
下列各项中，不属于预算考评原则的是（）A、目标原则B、可控性原则C、分级考评原则D、利益原则
下列不属于对主管人员考评的方法是（）A、品质等级评估法B、职务系数法C、目标法D、原理法
属于相对考评的主管人员考评方法是（）A、对比法B、比较法C、考试法D、成绩记录法
属于相对考评的考评方法是（）A、考试法B、成绩记录法C、对比法D、比较法
单选题以下各项中，不属于绩效考评类型的是（）。A工作态度考评B业绩考评C能力考评D工作热情考评
单选题属于相对考评的考评方法是（）A考试法B成绩记录法C对比法D比较法
单选题下列各项属于模拟考评法的具体方式是（）A公文处理B小组计论C口试D笔试
单选题下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是（）。A成绩记录法B绩效标准法C直接指标法D360度考评法
单选题相对比较判断法包括（）A成对比较法B回忆印象评判法C加权综合考评法D目标等级考评法
单选题属于相对考评的主管人员考评方法是（）A对比法B比较法C考试法D成绩记录法