组织文化的核心是价值观,它属于组织文化层次中的( )。A、制度层B、行为层C、物质层D、观念层

组织文化的核心是价值观,它属于组织文化层次中的( )。

  • A、制度层 
  • B、行为层 
  • C、物质层 
  • D、观念层

相关考题:

组织文化的核心是组织价值观。()

组织文化的核心是A、组织精神B、组织道德C、组织价值观

组织文化(或企业文化)是组织在长期生存和发展过程中形制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神()。 A.核心价值观B.生产规范C.厂容厂貌D.企业标识

在组织文化中,核心内容是()。 A.物质文化B.伦理规范C.组织的价值观D.组织精神

(2011年)组织文化的核心是价值观,它属于组织文化层次中的( )。 A.制度层 B.行为层 C.物质层 D.观念层

护理组织文化的核心是A、内在文化和外在文化B、精神和物质文化C、组织精神和组织价值观D、组织目标和组织制度E、精神文化

组织文化的核心是价值观,它属于组织文化层次中的( )。 A.制度层 B.行为层 C.物质层 D.观念层

由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂,因此,选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。A对B错

由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂,因此,选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。

文化层次理论中的核心文化是指社会的规范与价值观。

组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三个层次构成,而以共同价值观为核心的制度文化是组织文化的灵魂。

下列关于组织文化三个层次之间关系的说法中,正确的是()A、制度文化层是组织文化的外部层面B、物质文化层是精神文化层面和制度文化层的中介C、精神文化层面是组织文化的核心层,它决定了物质层面和制度层面的文化D、三个层次的组织文化彼此孤立

组织文化(或企业文化)是组织在长期生存和发展过程中形成的,为本组织所特有,且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和,及其在组织活动中的反映。一般将其划分为精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是()。A、核心价值观B、生产规范C、厂容厂貌D、企业标识

施恩的组织文化的层次理论认为,价值观属于()。A、组织文化的表层B、组织文化的中层C、组织文化的深D、与组织文化无关

组织文化的核心是组织精神和价值观。

在移动企业文化中,潜层次的精神层是组织文化中的核心和主体,它包括()A、移动员工行为准则B、敬业精神C、人文主义的价值观念D、道德观念E、移动规章制度

在组织文化的“四层次说”中,处于核心层次的是()。A、制度文化B、行为文化C、物质文化D、精神文化

企业的价值观属于组织文化的哪个层次?()A、显现层——物质层B、表层——行为层C、核心层D、都不是

组织文化观念层次包括七大内容,其中()和组织核心价值观最为重要。

组织文化的四个层次:表层的物质文化。是组织文化在物质层次上的体现,群众价值观的物质载体。()的行为文化。是组织成员在生产经营,学习娱乐,人际交往中产生的活动文化。()的制度文化。制度是外加的行为规范,它约束组织成员的行为,维持组织活动的正常秩序。深层精神文化。它是现代企业文化的核心层,指组织在运作过程中所形成的独特的意识形态和文化观念。

在组织文化中表层的物质文化,是组织文化在物质层次上的体现,群众价值观的物质载体。

组织行为学中,把大多数组织成员认可的核心价值观体系称为组织的()。A、强文化B、弱文化C、主文化D、亚文化

单选题在组织文化的“四层次说”中,处于核心层次的是()。A制度文化B行为文化C物质文化D精神文化

单选题施恩的组织文化的层次理论认为,价值观属于()。A组织文化的表层B组织文化的中层C组织文化的深D与组织文化无关

填空题组织文化观念层次包括七大内容,其中()和组织核心价值观最为重要。

单选题组织文化的核心是价值观,它属于组织文化层次中的( )。A制度层B行为层C物质层D观念层

单选题关于组织文化的描述,错误的是( )。A组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织B组织文化的结构可分为物质层、制度层和精神层C组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受到外部环境的影响D组织文化的核心和灵魂体现在它的精神层