以（）为核心，开展支付结算及票据业务培训，提高财会人员的合规意识和操作水平。A、柜面业务操作水平B、营销能力C、市场占有份额D、风险管控
以（）为核心，开展支付结算及票据业务培训，提高财会人员的合规意识和操作水平。
- A、柜面业务操作水平
- B、营销能力
- C、市场占有份额
- D、风险管控
相关考题：
基金管理人的合规管理涉及风险控制、公司治理、投资管理、监察稽核等内容，具体不包括（ ）。A.开展法律咨询，协助外部律师共同处理公司法律纠纷以及投诉B.梳理整合各项法律法规、规章制度，开展合规培训C.代表有需要的客户履行职责D.定期传达监管要求，营造公司合规文化、提高员工合规意识
(2016年)下列哪一项不属于合规管理的内容（ ）A.定期传达监管要求，营造公司合规文化、提高员工合规意识B.梳理整合各项法律法规、规章制度，开展合规培训C.参与基金管理人的组织架构和业务流程再造、为新产品提供合规支持D.定期或不定期报送检查工作报告
基金管理人的合规管理内容不包括（ ）。A.开展法律咨询，协助外部律师共同处理公司法律纠纷以及投诉B.梳理整合各项法律法规、规章制度，开展合规培训C.代表有需要的客户履行职责D.定期传达监管要求，营造公司合规文化、提高员工合规意识
合规管理的主要内容不包括（）。A、定期传达监管要求，营造公司合规文化、提高员工合规意识B、根据法律法规及公司制度的要求，检查评估基金发行及日常运作中各项活动的合规性，防范运作风险C、梳理整合各项法律法规、规章制度，开展合规培训D、对公司合规经营的规范性进行评估
单选题合规管理的主要内容不包括（）。A定期传达监管要求，营造公司合规文化、提高员工合规意识B根据法律法规及公司制度的要求，检查评估基金发行及日常运作中各项活动的合规性，防范运作风险C梳理整合各项法律法规、规章制度，开展合规培训D对公司合规经营的规范性进行评估
多选题合规文化的特点主要包括（）。A合规文化的核心是法律意识B合规文化是银行的自身需求C合规文化体现了价值取向D合规文化必须通过制度传达E合规文化是银行企业文化的核心构成要素