人事档案正本内容包括 ①履历材料， ②鉴定、考核、考察材料， ③自传及属于自传性质的材料， ④学历、学位、学绩、培训、专业技术职务评聘材料， ⑤政治历史情况的审查材料， ⑥奖励材料， ⑦处分材料， ⑧参加中国共产党、共青团及民主党派的材料， ⑨录用、任免工资级别待遇等材料， ⑩其他可供组织参考并有保留价值的材料。 正确的排列顺序应为（）A、①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩B、①③②④⑤⑧⑥⑦⑨⑩C、②①③⑤④⑥⑧⑦⑨⑩D、①③②⑤⑧④⑥⑦⑨⑩
人事档案正本内容包括 ①履历材料， ②鉴定、考核、考察材料， ③自传及属于自传性质的材料， ④学历、学位、学绩、培训、专业技术职务评聘材料， ⑤政治历史情况的审查材料， ⑥奖励材料， ⑦处分材料， ⑧参加中国共产党、共青团及民主党派的材料， ⑨录用、任免工资级别待遇等材料， ⑩其他可供组织参考并有保留价值的材料。 正确的排列顺序应为（）
- A、①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩
- B、①③②④⑤⑧⑥⑦⑨⑩
- C、②①③⑤④⑥⑧⑦⑨⑩
- D、①③②⑤⑧④⑥⑦⑨⑩
相关考题：
考察必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。提拔任职人员的考察材料归入本人人事档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，应当包括下列内容（）A、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长B、主要缺点和不足C、民主推荐、民主测评情况D、家庭情况
干部档案正本由历史地、全面地反映干部情况的材料构成。内容及其分类：第一类（）；第二类自传材料；第三类鉴定、考核、考察材料；第四类学历和评聘专业技术职务材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩、审批材料）；第五类政治历史情况的审查材料（包括甄别、复查材料和依据材料，党籍、参加工作时间等问题的审查材料）；第六类参加中国共产党、共青团及民主党派的材料；第七类奖励材料（包括科学技术和业务奖励、英雄模范先进事迹）；第八类处分材料（包括甄别、复查材料，免于处分的处理意见）；第九类录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退（离）休、退职材料及各种代表会代表登记表等材料；第十类其他可供组织上参考的材料。A、证明材料B、履历材料C、简历D、考核表
有关单位或个人因编写党史、军史、革命斗争史、地方志、人物传记等，一般不得查阅干部人事档案，可直接采访本人。如本人已去世或年迈丧失记忆，有病不能口述的，可查阅其（）A、任免材料B、党团材料C、鉴定材料D、履历和自传材料
干部人事档案管理中，凡是反映个人的政治历史、经历、出身、社会关系、党籍、参加工作时间等间题进行审查形成的材料均归入（）类。A、第一：履历类B、第二：自传类C、第三：鉴定类D、第五：政历审查类
单选题有关单位或个人因编写党史、军史、革命斗争史、地方志、人物传记等，一般不得查阅干部人事档案，可直接采访本人。如本人已去世或年迈丧失记忆，有病不能口述的，可查阅其（）A任免材料B党团材料C鉴定材料D履历和自传材料
单选题以下材料中哪一类材料不需要存入人事档案（）。A自传材料B表彰奖励材料C政审材料D入党积极分子考察材料