考察必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。提拔任职人员的考察材料归入本人人事档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，应当包括下列内容（）A、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长B、主要缺点和不足C、民主推荐、民主测评情况D、家庭情况
考察必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。提拔任职人员的考察材料归入本人人事档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，应当包括下列内容（）
- A、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长
- B、主要缺点和不足
- C、民主推荐、民主测评情况
- D、家庭情况
相关考题：
考察党政领导职务拟任人选．必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。已经任职的，考察材料归人本人档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，具体包括以下哪些内容？()A、工作任职情况B、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长C、主要缺点和不足；D、民主推荐、民主测评等情况。
考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。已经任职的，考察材料归入本人档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容()。A.主要工作成绩B.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长C.主要缺点和不足D.民主推荐、民主测评等情况
考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。已经任职的，考察材料归入本人档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容（）。A、主要工作成绩B、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长C、主要缺点和不足D、民主推荐、民主测评等情况
下列选项中，符合党政领导职务拟任人选考察程序的有（）。A、组织考察组，制定考察工作方案B、同考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见C、采取集体座谈、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行民意调查、专项调查、延伸考察D、综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价
关于中国保监会对保险机构拟任董事、监事或者高级管理人员进行任职考察谈话的叙述，错误的是（）。A、任职考察谈话应当制作书面记录B、任职考察谈话应当由考察人和拟任人员签字C、谈话内容包括了解拟任人员的基本情况和对拟任人员需要重点关注的问题进行提示D、任职考察谈话必须进行录音存档
考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容（）。A、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长B、主要缺点和不足C、民主推荐、民主测评情况D、家庭成员及社会关系情况
多选题考察材料必须写实，评判应当全面、准确、客观，用具体事例反映考察对象的情况，内容包括（）A德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征；B主要缺点和不足；C民主推荐、民主测评、考察谈话情况；D审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论。
多选题考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间，经过下列程序，依次是（）A制定考察工作方案；B同考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见；C根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；D采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行专项调查、延伸考察等，注意了解考察对象生活圈、社交圈情况；E同考察对象面谈，进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等方面情况，以及缺点和不足，鉴别印证有关问题，深化对考察对象的研判；F综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；G向考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）主要领导成员反馈考察情况，并交换意见；
问答题考察材料必须写实，评判应当全面、准确、客观，用具体事例反映考察对象的情况，包括哪些内容？